我的雇主认为所有工程师的令牌支出每月上限为200美元或500美元，具体取决于级别

确实，但我也认为必须从公司层面整体考虑工作模式的结构因素。

这也很奇怪，因为即使是初级工程师，公司每月在工资、税款和其他费用上的成本也大约是1万美元。所以如果公司认为这能让你的效率提高10%，似乎应该是一个很容易的选择。因此，要么是公司自己在限制支出，要么是他们没有看到生产率的提升。

可能是个愚蠢的问题，但你在做什么/看到别人做什么会用到这么多的token？我发现只有在真正让LLM在最新、最大的模型上对抽象问题进行高努力工作时，才会用满每月20美元计划的周上限。（例如，改进机器学习模型，规划创意分子合成流程，识别细微的性能问题等） 我工作中做的通用CRUD/配置工作（以及我认为大多数软件工作都包含这些？可能不正确）并不会消耗大量的token。

在商业方面，组织现在将代币的成本纳入自己的本地预算...所以很快计算方式会是：多一个工程师还是多花在现有代币上的费用。说实话，当生产力的回报变得明显时，我宁愿选择后者。