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创业与收入经验摘录 · 机器翻译

在十年前的过去,我曾转行管理一个长期存在的成熟……

大约十年前,在前世的时候,我转而管理一个长期存在的成熟开发团队。一些开发人员有两台显示器。我想最大的是19英寸的型号。我们的业务用户坐在大楼的另一侧,经常去那里拜访他们,他们有三台显示器的配置,每台都是24英寸,甚至可能是27英寸。主要问题是,我们的业务用户比开发团队拥有更多且明显更好的设备。开发人员对此并不满意。我自己也不满意。幸运的是,我有一个通情达理的老板。显然,这个论点“我们无法设计用户界面,因为我们无法重现用户实际使用我们产品的方式”之前没有被尝试过,或者至少没有成功过。总之,我下了一个订单,重新创建了我们业务用户的用户体验。我与部门里的同级经理分享了这个消息。他们跟随了我的做法,不久之后至少有三个其他团队也开始使用不错的设备。然后副总裁听说了这件事,说:“在现有设备退役之前,不得再订购新设备”,或者类似这样的话。…

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NI

我认为提供现代、合理的显示器可能是让员工满意最容易的方式。不管薪水多好,如果他们被迫在老旧、小、模糊、褪色的屏幕上工作,他们都会不开心。这也会给公司整体留下不好的印象。我很久以前做过L1技术支持,人们看到我来把他们的旧CRT显示器换成LCD显示器时都非常高兴。

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AU

每次我在一家公司工作,当团队开始自己选择硬件并将其作为费用报销时,结果总是这样。起初通常都是合理的订单,但一旦一些团队发现报销硬件是可行的,他们就会尝试突破能获得什么的界限。 最后出现了一些奇怪的情况,比如软件和会计人员使用那些极其昂贵的苹果影院显示器,坐在他们新的Aeron椅子上,而他们的电动升降桌总是处于坐着的位置。 然后有人在季度审查时对办公室费用项目感到震惊,于是决定取消所有人的费用,以平衡其余时间的支出。 因此,办公室里有些人配备了高端的设备和工作站,而其他人则使用公司统一决定的普通显示器和椅子。…

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