经验与复盘经验摘录 · 机器翻译
但根据我的经验，使用LLM完成的工作，我的记忆效果比自己完成的要差...
...但根据我的经验，使用LLM完成的工作，我的记忆效果比自己完成的要差。这让我认为，经验较少的工程师并没有获得实际经验！我的阴谋论帽子告诉我，这正是科技CEO们想要的。他们想要的是低技能的员工，这样就可以支付更少的工资。
源讨论工作正在发生什么？区分AI的炒作与现实原帖 380 条评论 · 导入时统计展开讨论
社区评论 0
把你的经验，加入这段讨论。
原讨论中的回复 6
> 我的阴谋论帽子说，这就是科技CEO们想要的。他们想要低技能的员工，可以支付更少的工资。 我的公司很小，但目前我的观点正好相反。低技能的员工不会注意到LLM生成内容的缺陷，我现在不再有兴趣雇佣任何初级员工，因为他们只是复制粘贴LLM的输出而不加思考，任何人都能做到这一点。现在对我而言，最有价值的是高级工程师。
完整原文> 我的阴谋论帽子说，这就是科技CEO们想要的。他们想要低技能的员工，可以支付更少的工资。 看来这奏效了。我很高兴为了不再处理vibecode和有毒的环境而接受降薪，因为在那种环境中，每个估算都会因为代理编码而变得一团糟。
完整原文> 我的防辐射帽告诉我，这就是科技CEO们想要的。他们想要的是低技能的员工，可以支付更少的工资。 我认为将进行软件开发的公司，以及公司内部的具体工作分为两组是有用的： 1) 软件是产品本身的公司 - 你所从事的工作直接是公司赚钱的来源，并且是区别于其他公司销售产品的关键。这些是你可以选择的工作，你会被重视。 2) 软件只是产品的一个组成部分的公司，被视为不关键的，或者完全与产品无关的公司 - 只是内部IT系统。这些不是你想要的工作！ 在第一类工作中，公司（除非是由白痴管理的）会认识到更好的开发人员 = 更好的产品 = 更多利润。他们会寻找有经验的技能型开发人员，并按照市场要求支付工资。 在一种类型1）的工作中，公司（除非是被白痴管理的）会认识到更好的开发人员 = 更好的产品 = 更多利润。他们会寻找有经验的技能型开发人员，并按照市场要求支付工资。 在一种类型…
完整原文你从哪里得到这个结论的？这是一款生产效率工具。一个知道自己在做什么的人可以利用LLM来提高自己的生产效率。一个不知道自己在做什么的人虽然可以提高产出，但效果较差，质量也较低。 如果有什么不同的话，现在要最大化效率需要更多的技能。如果你有强大的产品和工程经验，你可以从LLM中获得比只具备其中一项技能更多的收益。
完整原文人们太忽视记忆力的保持了。你变得像一个了解整体情况但不了解细节的经理（程度较轻）。 也许只是我缺乏经验，但只是回顾并不能让我感觉像自己亲自做的一样深入。
完整原文> 我使用LLM完成的工作的记忆力比我自己完成的要差 你认为这是因为你离工作更远的原因吗？还是因为实际上完成的工作更多/需要记住的内容更多，所以你记住的量相似，但比例更小？ 或者两者都有，或者有其他原因？
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
登录后即可发帖、评论、转发和引用。