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经验与复盘经验摘录 · 机器翻译

在90年代初到中期,我在一家位于硅谷的软件初创公司工作

… 在90年代初到中期,我在一家位于硅谷的软件初创公司工作。我们有一个叫做“世纪俱乐部”的东西。如果你在过去一年中连续三个月,每个月的每周工作时间都不低于100小时(平均每周100小时是不够的),你就可以加入这个俱乐部。比没有加入俱乐部的工程师更多工程师是俱乐部成员。我们被告知加入俱乐部不是强制性的,但从来没有被解雇过俱乐部成员,而大多数不在俱乐部的成员最终都被解雇了。我后来加入的另一家初创公司也有类似的文化,只不过没有这么可爱的名字。我记得在那里最疲惫的一段时间是周六早上来上班,为了在非工作时间进行数据库迁移,然后一直工作到周一下午没有睡觉(只是在键盘上打盹了一下)。我们的CEO很贴心地给我们带了食物。即使在正常时期,我也会在晚上10点到11点去锻炼,而且很多时候我会在锻炼后回到办公室。十年后,我在亚马逊工作。…

源讨论澳大利亚四天工作周研究数据表明生产率有所提高原帖 256 条评论 · 导入时统计
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我这周被联系到一个明确要求每周工作6天的职位。我们必须尽快结束美国的H1B签证,并坚决杜绝996工作制进入美国。 他们却说你懒,因为你不想在自己的国家里与全世界竞争。

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SK

我想你可能在那些工作时间很长的团队里运气不好。但作为另一个数据点,我在那段时间在谷歌工作了十多年,为不同的团队工作过。谷歌确实有很多福利,人们会说这是为了让你留在工作岗位上,但我没有看到太多证据。我认识的人都可以按自己意愿回家。我是单身,会留下来吃晚饭,甚至周末来洗衣服。但有些工作日我会在家工作,或者早上11点左右来。或者可能中午去骑自行车。没有人会跟踪。我不知道自己工作了多少小时,但等待编译的时候,有很多时间去查看Memegen和Hacker News。这并不是一个高压的工作。 不过这是一家大公司,所以其他团队可能不同。

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IN

公司也渴望将自己描绘成“家庭”,将为公司付出全部视为一种道德选择

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