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经验与复盘经验摘录 · 机器翻译

我曾在一家美国大公司和一家日本公司的分公司工作过

我曾在一家美国大公司和一家日本公司的分公司工作过。总体而言,日本公司感觉更有人情味一些,不过当我写下来的时候,这种感觉并不那么明显。日本公司有一些仪式感,有些有点奇怪,但无害或可爱,比如强制性的志愿日,办公桌上会放一份创始人教诲的复印件,供高管巡视时参考。它们也有一些不好的倾向,比如表扬员工早上6点/晚上8点还在公司。如果某件事不奏效,他们会给予一些时间看看是否能挺过去,然后再削减。当有裁员时,是整个部门失败(每个部门之间相互竞争)。很难想象会对这样的雇主做出什么样的政治声明会冒犯到他们,那只是一个中立的工作。说实话,最糟糕的部分是薪资待遇一般(而我仍然觉得自己比日本同事要幸运)。 我下一份工作是在一家美国大公司。高管们会在假期发表演讲,谈论“社会责任”以及我们做得多好,然后就裁掉一个工厂。…

源讨论为什么日本公司会做这么多不同的事情原帖 407 条评论 · 导入时统计
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ME

作为一名对日本企业文化感到有趣甚至在某些方面觉得理想的人来说,它显然不是最有效率的公司运营方式。而且我确信还有许多文化方面的东西不会是我喜欢的。

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BL

> 雇主一直在参与美国的国家政治,但员工被期望不要有自己的政治观点。 这让我想起了我在州政府的第一份工作,那里的工资非常低的员工如果需要第二份工作来支付房租,必须经过官僚主义的文件流程(表面上是因为利益冲突的风险) 然而州长却是一个臭名昭著的包租公。我确信那里没有潜在的利益冲突。

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PA

> 雇主一直在参与美国的国家政治,但员工被期望不要有自己的政治观点。 是在工作时间还是下班后(两者都是)?

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