… 为什么人们会期望在工作中有权利做与工作无关的事情？我曾工作的每家公司都在雇佣合同/政策中明确规定了在工作中可以和不可以做的事情。他们通常不会严格按照政策来执行，但通常都很明确。如果你想抱怨公司，那就不要在公司里！或者在物理的饮水机旁。当同事想向我抱怨公司时，他们不会用Slack/Teams。他们会发消息到我的个人非工作号码。
源讨论Meta 捕获员工的鼠标移动和击键用于人工智能训练数据原帖 525 条评论 · 导入时统计这将对员工产生巨大的寒蝉效应。你将再也无法就任何非工作相关的事情进行讨论，即使有隐私的最轻微的期望。 是的，他们以前可以访问日志，但在这起事件后进行定向检查和大规模主动监控之间是有区别的。
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
虽然你有正确的实际态度，但我认为公司应该面临严厉的监管，以防止这种监控。这种监控几乎总是有负面影响，从助长破坏工会的行为到剥削，再到各种歧视和偏袒。
完整原文1. 但他们并没有支付你带来的培训费用。 2. 关于抱怨公司，很难组织起来。这就是为什么会有工会，这也是为什么工会被允许在工作时间开会。
完整原文你会爱上《上班狂》（Severance）的世界！把你的个性和人性都留在门外。成为没有思想的机器
完整原文>为什么人们会认为在工作中有权利做与工作无关的事情？ 比如上厕所？我个人不是奴隶。我越来越习惯于对那些表现出这种心态的人进行反击。你们开始成为对我们其他人的一种威胁了。
完整原文这条评论和歌曲《Sixteen Tons》非常搭配 - 我播放了这首歌[1]，然后重新读了你的评论。 更实质地说：我希望雇主和雇员之间的关系是购买/出售劳动力。对我来说，用键盘输入训练AI会让交易朝着出售自己的“灵魂”发展，这与其他反乌托邦的元素如脑机接口和分析排泄物的工作厕所一起出现。 你说得对，雇主拥有电脑，可以安装他们想要的任何东西，这就是为什么我只在那里做工作 - 我能做的最远的事情就是参与雇主组织的无聊帖子群组/频道，这些群组/频道不是匿名的，他们可以自由地用这些内容训练他们的模型。 1. https://www.youtube.com/watch?v=S1980WfKC0o
完整原文个人和工作之间没有干净的界限。将它们混合在一起也更有效率（如果我期望工作电脑上有一些基本的不被窥探的隐私，我会用工作电脑给男朋友发短信...显然这对公司是有好处的）。 不管怎样，说到抱怨公司：很多工作场所没有咖啡机，大家聚在一起的地方（比如远程办公或不同办公室）。再说，你会在非工作短信中抱怨机密的工作项目吗？
完整原文我不在乎公司监控我在工作电脑上访问了哪些网站，运行了哪些应用程序，或者在Slack上说了什么。 另一方面，如果他们安装了键盘记录器或者截屏，即使他们说的只是我购物或者在工作时间随机浏览Hacker News或其他网站，我也会寻找其他工作。 我以前经常出差，用工作笔记本电脑在酒店看Netflix和其他流媒体服务。 只要我达到了绩效标准，就不应该有其他问题。
完整原文这绝对是他们的权利，但这与公司以往的文化有着巨大的差异。 在2010年代末期/疫情前，员工将个人手机号码转移到工作手机上，然后就没有个人手机了。公司内部文化在他们这个规模的公司中非常开放。 到我2022年离开时，这一切都消失了，据我所知，情况甚至变得更加敌对员工。我对这个决定并不感到惊讶。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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