2015年的时候我在一家初创公司工作。我拒绝了一家更稳定的公司的职位，因为这家初创公司让我使用Erlang，而我真的很想用这个语言工作。这份工作刚开始的六个月还不错，但到了第六个月的某一周，我的工资（通常是在每月的第二个和第四个星期三发放）没有到账。我去找了公司的CEO，跟他提到了这件事，他说："哦，是的，发薪日出了点问题，别担心，下次发薪日会给你双倍工资，加上利息。"我当时还很年轻，就接受了这个说法。然后我又等了两周，结果还是没有钱进我的账户。我再次去找CEO，他说发薪的问题还是没解决，但别担心，下次发薪日会给你三倍工资，另外每人再额外给两千美元。两周后，大楼的门被锁上了，我们所有人都无法进入大楼。另一位工程师联系了一位投资人，据说CEO"找不到人了"，我们所有人都被当场解雇了。
源讨论被欺骗教会了我什么原帖 225 条评论 · 导入时统计从2010年起我就在旧金山科技圈工作，通过YC/HN和AngelList认识的很多创始人多年来都没有支付给我。 经常付款延迟，但有五次我根本没拿到钱，有一次几个月内累积了几千美元，我几乎起诉了他们，但最后我还是选择了放弃。 总是这些加速器类型的客户，他们是最糟糕的客户。他们银行里也有钱，只是经常忘记或者觉得自己有特权，不愿意让步。 绝不要为YC的创始人工作。
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
> 然后我给妈妈打了电话 并不是所有人都能这么做，或者给爸爸打电话，也没有人能帮助我们，也没有储蓄可以依靠。 几乎所有人都得到了父母的帮助，而社会也是围绕这一点设计的。 我不认识世界上其他任何一个人，除了我之外，没有人得到过任何帮助。 甚至无家可归的人得到的帮助都比我多。他们通常有父母，甚至还有孩子。 我们这个系统真的很糟糕，基本上你一生中所做的任何事情都不重要，一切都取决于你父母有多少钱。 几乎在这个网站上的每个人都有类似这样的背景，他们不用努力就能得到一切，而我们其他人却在挣扎，这太疯狂了
完整原文> 然后有一周我的工资（通常在每月的第二个和第四个星期三发放）没有到账。我去找了公司的CEO，提到了这件事，他说：「哦，是的，工资系统出问题了，别担心，下次会给你双倍工资，还有利息。」 > 我当时还太年轻，就接受了这个说法 这让我想起了我生活中两个规模更小的事件： 1. 我请了一位中文老师。在上了几周的课后，有一天我发现我忘记带钱包去上课，无法支付她的费用。我认为这是一个很大的失礼，但她却把它当作无关紧要的事，她说：「没关系，下次付给我就行。」（我确实下次付了。那周无法支付只是我的一个意外。） 2. 在中国生活时，我通过一个桌游俱乐部认识的人帮忙处理一些事情，…
完整原文在读MBA的时候，我们学习了FedEx的创业故事[0]。 FedEx的创始人资金短缺。于是他把剩下的所有现金（包括应付的工资）都拿去拉斯维加斯赌博。他赢了，支付了员工工资，之后的故事就成了历史。 我们被教导说，这是一个「创业精神」的绝佳例子。我却感到非常震惊。 有多少创始人复制了这个教训？有多少员工因为CEO从这个故事中学到了错误的教训而无法支付房贷？ 这种噩梦般的不负责任的行为需要受到惩罚，而不是被美化。 [0] https://en.wikipedia.org/wiki/FedEx_Express : "然而，公司开始遇到财务困难，每月亏损高达一百万美元。在被通用动力公司拒绝融资后，史密斯在等待飞回孟菲斯的航班时，冲动地飞往拉斯维加斯，结果赢了27…
完整原文为什么你妈妈是你最后的求助对象？为什么你要对她撒谎？ 这是不是那种美国现象，孩子18岁就搬到另一个城市，每年只在感恩节看望父母一次？ 我和父母及兄弟姐妹几乎每天都有联系。他们一直知道我在做什么，我的经济状况如何，如果遇到任何困难，他们将是我的第一个联系人。
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