...这还不是最糟糕的，我最近参加了一家其他创业公司的面试，经过六次面试和一个家庭项目后，我得到了同样的通用拒绝。CEO 特意告诉我他不喜欢我的简历，因为我为了保持就业不得不四处跳槽。本应在初次电话中处理的担忧，却在之后被推后，导致我浪费了大量的时间。不过情况正在好转，我很快就要开始一份新工作了，整个面试过程基本上是一次30分钟的电话与技术经理进行的。两天后我就收到了口头录用通知。我不需要改变世界，我需要支付我的房租。
源讨论Oxide 完成2亿美元C轮融资原帖 335 条评论 · 导入时统计Oxide是我唯一一家我会去查看招聘页面，希望他们有我可以申请的职位的公司。 很高兴看到他们的成功。尤其是如果你一直关注他们的播客（如果你关心你的技艺，这绝对是最好的科技播客；没有废话，全是干货）。
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
不管怎样你都不会改变世界，你只是为一个更苛刻的人工作罢了。去他的。
完整原文> 本应在初次通话时处理的担忧，不知怎么被推迟到我浪费了大量时间之后。 说实话，他们给出的这些「理由」通常都是借口，其实基本上就是他们不喜欢你的性格或外貌。
完整原文一种普通的拒绝比我没有得到的反馈还要多；我从未收到过回复。不过，我认为撰写这些材料的过程很好。我通常不会花时间以整体的方式思考我的经历的脉络。如果你要做这件事，那就为自己做；如果你对反馈抱有很高的期望，那你就会感到失望。
完整原文如果你经历了多轮面试，这可能意味着他们认真考虑了你，但最终还是没有说‘是’。如果这能给你一些安慰的话，这意味着你表现得还不错。 简历上的短期工作可能不是你没有达到100%的原因，但不幸的是，你应该知道，这被视为一个相当不好的信号。一般期望是至少在一份工作中待两年。如果你有多份短期的非合同工作，这会引发对候选人是否不能忠于工作，或者是否工作表现不好而被解雇的担忧。
完整原文不要低估时机的重要性，这包括你申请的公司以及整个行业/经济环境。 正如所说，你不能从萝卜里挤出血来。 写下这个评论让我想起了一个个人经历，讲个故事吧： 很久以前，我面试了一家成熟的硅谷初创公司，他们推出了一种分层存储设备，并正在转向新的存储介质（想象一下从传统硬盘过渡到固态硬盘之类的事情）。 这是面对面的面试，一切都很顺利，离开前他们表示有意提供录用，并且我应该在一周内收到带有录用信的电子邮件。我收到了录用信，并立即接受了，因为我对将要使用的开发技术非常兴奋。 在入职日期前一周，我接到一个创始人的电话，他们说由于资金没有到位，我不能开始工作。…
完整原文通常所说的理由并不是真正的原因。他们只是说一些不违法的通用理由。 真正的原因可能是‘他们不喜欢你的气质’之类的。
完整原文所以基本上你是想走捷径——加入一家有一定声望的公司，并在30分钟内完成招聘流程。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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