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经验与复盘经验摘录 · 机器翻译

我每月举办SRE学习会议,用Python和其他工具演示以SRE为中心的解决方案。

… 我每月举办SRE学习会议,用Python和其他工具演示以SRE为中心的解决方案。我教新入职的开发者如何成为开发团队的一员,以及如何在日常工作中更高效地工作。我还被邀请参加公司AI开发助手工作组,因为他们看到我编写的用于实施新系统和维护现有系统的提示。我还必须提到,早期的时候,我在公司举办的有1400人参加的问答比赛中获胜,有15道题,速度很重要。从那以后,我得到了很多年轻同事的尊重。;) 如果你在招聘中存在年龄歧视,那么可能你面试的是错误的年长者。我们这些成熟(<-关键词!)的人有很多可以回馈的——你只需要有能力看到你面试的人身上的价值。当心那些抱怨的白发老者!

源讨论为什么越来越多的公司开始认识到保留年长员工的好处原帖 145 条评论 · 导入时统计
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RR

我现在五十多岁了。我尝试过管理岗位,但更喜欢作为技术人员工作。我认为自己做得不错,但我知道大多数公司永远不会雇佣我。我现在做的一件事是照顾所有最年轻的毕业生和新入职的人。现在的情况太残酷了,似乎没有人有时间帮助别人,所以我喜欢帮助人们上手,并鼓励他们享受工作,同时保持生产力并提升自己的技能。似乎没有人关心这些。

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ID

我真心不明白为什么会对50多岁的人(甚至59岁)进行年龄歧视——你有很好的机会在十年内退休,但大多数人不会在同一个工作上待超过几年,所以这有什么关系呢?如果有的话,你很可能比平均时间更长(比如到65-67岁,还有6-8年),因为你不太可能在60多岁时想找新工作。

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AU

你愿意加入一个新的学徒吗?我有10年的经验,想通过做DevOps工作来成长。

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