… 他‘构建了系统’的说法也应结合他的职位名称来看，他的职位是产品经理。我担任产品经理好几年了，但在那些时候我不会说‘我构建了’，因为我并不是实际构建的人。这让我觉得有点误导。而且那篇文章从头到尾充满了典型的大型语言模型（LLM）风格。注意其中“这不是这个，而是那个”的句式以及其它LLM的特征。如果有人长期沉浸在LLM中，以至于开始像LLM一样说话，我可能会给予一些信任，但鉴于这篇文章的其他所有背景信息，我高度怀疑它是AI写的。
源讨论亚马逊为推动人工智能和效率裁掉16000个岗位原帖 977 条评论 · 导入时统计来自X的有见地的评论 - https://xcancel.com/PlumbNick/status/2016500347053773198?s=2... 我曾是L7级员工，负责全球人工智能的推动。我建立了高管们依赖的系统，无论公司需要我去哪里我都去，并解决了那些一直无人问津的问题，因为没人能解开它们。 但即使如此，我还是被裁掉了。 我们都被要求礼貌地忽略这一点：在美国，现在经验不是资产，而是一个负担。如果你因为擅长工作而价格昂贵，系统最终会“优化”掉你。 我们现在处于紧抓你的蛋——要么沉下去，要么游上去——拥有自己公司的所有权是唯一的出路
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
在亚马逊工作了7年而没有被裁员（实际上还得到了晋升），你却把原因归咎于你假设的2个月表现不佳
完整原文> 真正参选国会议员需要巨大的时间投入，我认为这与在亚马逊担任L7经理不兼容。 这有关系吗？如果人们投票选他，他最终会进入国会，不管是否“兼容”。现任总统是个电视名人，他经营过一系列失败的企业，那么亚马逊的一些中层管理者也有可能进入国会？
完整原文除非我弄错了，否则根据个人绩效进行裁员不是非法的吗？我的理解是，除非符合相当严格的群体层面的选择要求（裁减部门，随机裁减某个角色或部门的一定比例以减少人员编制等），否则不能合法地视为裁员。
完整原文你的怀疑是对的；这是100%由AI生成的。 https://www.pangram.com/history/8b593dcc-6a7d-496f-8c80-a588...
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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