我曾考虑过不写这篇，因为我计划再次申请，因为oxide在很多方面都是我梦想中的公司，我不希望这会影响我被录用的机会，如果我被认出来并且这被看作是负面或批评（我希望不是，我只是如实传达我的经历！），但我感觉我需要发表这篇帖子（我在HN上的第一篇帖子，我一直是个旁观者）。我在过去6个月中申请了，而且在不理智的情况下，被公司文化、团队中的各种名人、播客中的各种技术和非技术内容以及我一贯（不幸的）诚实倾向所鼓励，我在技术申请中比平时更脆弱，花了好几个小时来撰写它。…
源讨论在Oxide使用LLM原帖 271 条评论 · 导入时统计我真的很惊讶人们对此感到惊讶，说实话，参考文献在RFD中非常随意，因为这 probably 是我使用LLM最多的方式（所以很大程度上是基于我自己的个人经验）。我会在RFD中添加一个脚注来解释这一点，但为了大家的利益：在Oxide，我们的招聘过程非常注重写作。[0] 不出所料，过去六个月里，我们看到了大量由LLM撰写的材料（尤其是我们的技术岗位）。我们已经告诉申请人要小心不要这样做[1]，但他们还是照做。我们也看到这种情况伴随着明显的欺诈行为（虽然频率较低）。就我个人而言，我花了很多时间审查候选人的材料，我的耳朵已经对LLM生成的材料变得非常敏感。所以虽然我通常只有在已经有所怀疑时才会使用LLM来协助检测，但它们…
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
我的意思是，很友善地提醒您：请不要对这些公司卑躬屈膝。请多尊重一下自己。
完整原文嘿， fellow failed applicant！ 我的经历和您非常相似，只是我在两个月后收到了自动邮件，而不是三个月——您听起来像是更优秀的候选人，所以可能这就是我被更早拒绝的原因，这也很公平。不过，为了一个职位申请，我花了大约一周的晚上时间来阅读建议的材料、反思、写作和编辑15页的内容，却没有任何与人类的互动，这感觉非常屈辱。 我不同意您认为这没问题的观点。我认为，在要求候选人付出这么多的同时，仅仅复制行业内的最低标准是不够的。 一份标准的、经过研究的求职信所花费的精力要少一个数量级。当它被一个只花几秒钟看简历的人拒绝时，至少是可以理解的：他们花在写拒绝信（或回复）上的精力是更高的。…
完整原文您的材料确实被阅读了（事实上，RFD 576 明确指出，LLM 不能替代阅读材料）。如果您有外部链接的写作样本，我不能保证它们被点击过：因为材料本身已经构成了一个庞大的写作样本，我们可能在阅读您的外部写作之前就已经做出了决定。至于更具体的反馈，如果您能给我发私信，我会看看能否给您更具体的反馈——但正如我们在 RFD 3[0] 中明确指出的那样，我们能提供的反馈非常有限。 至于您的申请被标记为由 LLM 生成：我们实际上不会标记这样的申请（我们只是拒绝它们），而且您的申请很可能是由 LLM 生成的可能性非常小。（我们真的非常愿意给申请人以信任。） 总而言之：绝对…
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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