经验与复盘经验摘录 · 机器翻译
我之前参与了一个大规模的Rust项目，可能本来可以是一个Go项目
…我之前参与了一个大规模的Rust项目，可能本来可以是一个Go项目，当时语言技术人员是招聘的一大难题，但当我们招到一两个之后，我们既学会了如何管理他们，也停止招聘这种类型的员工（因为我们的项目不需要他们），事情逐渐稳定下来，并在Rust上取得了成功。
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这条内容在回应什么？
这真的是关键所在： > 我不是说，某种程度上，一些语言（尤其是更小众的语言）会影响招聘和你所能获得的员工类型 根据我的经验，某种语言的社区会显著影响你招聘到的典型候选人。这些候选人的特点差异很大，尤其是如你所说的小众语言，甚至对于“入门级”语言也是如此。 我见过一些企业因为雇佣了我所谓的“语言特定技术人员”而不是工程师而受到严重损害。这显然是领导的失败，但这种失败在某些语言上更可能发生。
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原讨论中的回复 2
> 我认为有些语言更容易陷入这个陷阱，但我仍然不认为语言本身是主要原因。 是的，最终导致这个问题的是糟糕的招聘实践。你选择的编程语言只是让这种失败的可能性更高或更低而已。 > 我之前参与过一个大规模的 Rust 项目，可能本来可以用 Go 来做。虽然语言技术人员是招聘的一大难题，但当我们招到一两个之后，我们既学会了如何管理他们，也停止招聘这种类型的员工（因为我们的项目不需要他们），事情就趋于平稳，并且在 Rust 上取得了成功。 这确实符合我的经验。一旦你学会了识别这个问题，就可以加以缓解。
完整原文在Rust中，语言技术人员是如何诞生的呢？我想象C、Java、Python的技术人员都是通过学校或其他教育材料培养出来的，但以Rust作为第一语言的人数应该并不多，对吧？他们是不是只是那些不愿意考虑其他语言的Rust狂热爱好者？
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