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经验与复盘经验摘录 · 机器翻译

好吧,说实话——大多数CEO和董事会从同样的顾问和……

好吧,说实话——大多数CEO和董事会从同样的顾问和同行那里得到同样的建议。自从埃隆接管推特以来(虽然我不能说他“引发了这件事”,但就在那时我开始听到高管们说他让所有人都离职是正确的),给软件公司的建议是实施更加严苛的政策。利率较高且整体流动性紧张,这制造了一个完美的风暴,使这些政策似乎有效或可能有益。在更好的时期,一家资金充足且客户基础健康的公司会挺过来,并在竞争对手对待开发者的方式如此恶劣时吃掉他们的午餐。但由于我们所知的竞争的完全崩溃,尤其是在初创公司中,这种情况持续的时间比通常要长得多。很快会好转,但由于倦怠和其他因素,我们已经失去了一代技术领导者,因此恢复将缓慢而动荡。

源讨论当氛围不对时如何成为领导者原帖 191 条评论 · 导入时统计
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父级讨论 · 节选

TS

确实有一些Reddit版块专门讨论如何利用远程办公的信任,但一直都有人这么做。我认为主要的变化是,曾经让公司可以忽视这些问题的惊人的收入倍数现在已经不存在了。同时,所有东西的成本,包括薪资,都急剧上升。所以我认为是较低的估值+较高的成本→对效率的压力更大。那些不提高效率的公司,其估值会崩溃或倒闭。

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BL

> 一切都会好起来的 我真的希望我能像你一样乐观。 我开始担心再也没有好转的可能了

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PJ

> 一切都会好起来的 我们才刚刚开始进入AI资源工作时代,这将是一段几年的混乱和困惑。

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