……过去我做过很多错误的事情，比如为了找到一种让结账体验更愉快的方法而通宵工作。这导致收入大幅增加，但这些好处并没有惠及我。或者帮助了其他团队，他们找不到自己的应用为什么会随机崩溃。董事会惊慌失措，因为客户要撤资了。我拯救了局面。数百万的合同顺利通过。"谢谢"并没有帮助我偿还债务。只为自己保持好奇。对于公司？只做最低限度的工作。
源讨论开发人员文化的一种转变正在影响创新和创造力原帖 287 条评论 · 导入时统计我认为好奇的开发者并没有消失，就像我认为非公司化的有机网络也没有消失一样。但那些好奇且充满热情的开发者在一群为了赚钱而学习这门技艺的开发者中很难被注意到。同样，在众多以赚钱为目的建立的网站中，作为热情项目建立的独立网站也很少见。 曾经有一段时间，软件开发员在公司中并不是一个特别有声望或高薪的工作，或者可能是当时开发游戏的奇怪爱好，使用的是8位娱乐电脑。这主要吸引了那些喜欢与电脑互动、非常好奇的人。 然后有一段辉煌的时期，软件工程这个职业每天都在变得越来越重要，黑客成为了英雄，有些人赚了大钱（例如Carmack，或者，嗯，Zuck）…
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
如果你想在公司内有所进步，或者换工作时，你应该保持好奇。当我年轻的时候，掌握比工作要求多得多的知识让我进步得非常顺利。当我开始花更少时间进行横向研究（即“好奇心”）时，这种进步就减缓了。
完整原文嗯，我不知道，我确实见过一些我可能会非常兴奋并被吸引的工作。 但幸运的是，这些地方从来不会看我的简历。
完整原文我为一个越来越被公司主导的世界感到难过，那里的人们坚持（可能正确地）认为自己被剥削了，只做最低限度的工作，这导致了每个人都不愉快的经历。在你无法解决的每个客服工单背后，在你试图使用某个似乎旨在让你发疯的产品时的糟糕体验背后，在每个让你生活痛苦的荒谬决定背后，都有一个冷漠的员工，他们接受了你的这种心态。你努力的影响不仅仅影响你的雇主。我们共同工作创造了这个世界。你想要生活在一个什么样的世界里呢？ 我希望在“通宵达旦”和“只做最低限度”之间有一个健康的平衡——也许是在一个我们所有人都尽力而为，但不会无理由地过度努力的地方？我的意思是，…
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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