我以前在一家FAANG公司时，他们处理这种情况的方式是在每台由IT部门分发的机器上安装一个应用程序，每天都会问你一个问题，关于你工作场所的某个方面。这解决了所有网络钓鱼的担忧，但参与度要么很低，要么反馈是负面的，这会导致领导们对团队发出微妙的威胁，说他们会找出涉及的人并解雇他们。如果你尝试卸载它，它会在几个小时内通过策略管理软件（如jamf及其同类软件）重新安装。在内部讨论论坛上，他们会删除谈论如何禁用该软件的帖子。所以，最后人们只是开始给出尽可能好的反馈，不管团队或经理的表现如何。我从来不需要那些帖子，我只需要tcpdump，然后在hosts文件中阻止它的域名即可:)
源讨论想惹怒你的IT部门吗？这些链接还不够像恶意的吗？原帖 320 条评论 · 导入时统计我有相反的有趣经历。当我为Global MegaCorp工作时，他们偶尔会发送钓鱼邮件，如果你点击了链接，就会被记录下来，如果你被欺骗几次，就必须参加培训。最终，每个人都学会了不再点击邮件中的链接。这是好事。然而，他们每年都会发送一份调查问卷，向所有员工征求反馈，但没有人点击链接，所以他们不得不发送后续邮件，说明原始邮件是合法的，点击其中的链接是安全的。
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
不知怎么的，这个和父级都代表了亚马逊。每天的问题和一年一次的调查，安全团队必须向我们保证这是合法的。
完整原文> 最后，人们开始无论团队或经理的表现如何，都给出最好的反馈。 这似乎是在作为被俘虏的观众时，给出任何反馈的最佳策略？ 这让我想起了德国公司被迫对其员工给出的反馈。这就像是一封正式的推荐信，但如果你说任何负面的东西，你可能会被起诉。后果正如你所想的那样。 而且由于这些信件的赞美程度不断上升，人们开始起诉，因为他们的信件不够华丽，这可能被解读为隐含的批评。（就像A是一个不好的分数，而其他人都得到A+一样。）
完整原文> 我以前在一家FAANG公司时，他们处理这种情况的方式是在每台由IT部门发放的机器上安装一个应用程序，每天都会问你一个关于工作场所的某个方面的问题。 我猜你指的是“Amazon Connections”吗？ 这可能是当时最受员工憎恨的公司强制软件了。每个使用Linux笔记本电脑的用户都有不同的方法来限制或删除它。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
登录后即可发帖、评论、转发和引用。