……坦白说，如果在我职业生涯开始时周围的人有这种心态，那对我来说会是致命的：所以我绝不会采纳这种心态。- 人们认为努力工作只会让老板的船更大……对大多数人来说这确实是真的。但我们在一个薪酬最高的行业中工作，这是最接近精英制度的社会/资本主义体系：如果你不能将努力工作转化为个人利益，那你就是做错了。
源讨论根据内部文件，亚马逊的RTO政策正在让它失去顶尖科技人才原帖 180 条评论 · 导入时统计> 谁在为RTO而痛苦地哭泣，以任何合理的方式参与其中 哇，让我来进一步确认你认为你的立场是一些中层管理人员的含糊其辞（几乎肯定是没有根据的）的自大态度。 > 我认为远程办公对一些人来说是可行的，但当在大型公司中大量员工这样做时，就会开始崩溃。 我认为你是个爱吹牛的人，你的头埋在了你的 quester 里，我会用你用来证明你结论的方式来为它辩护：（故意留空的空间）。 认真地说，你有没有在大公司或小公司工作过？（我曾在，嗯，最大的公司，以及几乎最小的公司工作过，而你的结论1000%只是你在随意挥霍并断言一个假设）
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
> 就像有些人无法理解，除非你是经理，否则你不会关心你的团队或更大组织的执行情况。 兄弟，这并不复杂。你轻描淡写地说（“在家办公对小公司来说似乎没问题，但对大公司来说却会崩溃”），并且*完全没有解释为什么会出现这种情况，或者这有什么道理*。在什么规模的时候会崩溃？什么组织结构？是20人？200人？2000人？20000人？ 而且，我说明你可以管理员工，无论是否远程，这当然不是说我“无法理解你会关心你的团队或更大组织的执行情况，除非你是经理”。实际上，这正是我在评论中所说的内容，我是在指出一个虚构的、没有根据的、轻描淡写的说法，而你一直在绕圈子重新强调开发者懒惰、偷窃，需要在办公室被照看。 不管怎样。我不管，我永远不会...…
完整原文> 人们似乎认为努力工作只会让老板拥有一艘更大的船... 对于大多数人口来说这确实是事实。 > 但我们在一个薪资最高的行业中工作，这是社会/资本主义所能允许的最接近精英制度的体系：如果你不能将努力工作转化为某种个人收益，那你就是完全做错了。 哈哈，天哪，什么？随便你吧，兄弟，你去试试看吧。舔那条狗！ 还有，你到底在说什么？我敢打赌我的净资产比你年轻时的还要多。另外，科技工作者在薪资方面一直被串通打压。再次强调，你基本上是在说“高级工程师应该跪着感谢我们，因为他们薪资这么好”。这是我遇到过的最令人讨厌的人之一。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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