…直到46岁我才有了一份任何人都听说过的公司的职位（AWS）。在此之前，我的职业生涯是一名普通的企业开发者，直到2016年我才开始负责项目。现在我仍然进行实际的编码工作。但现在我专注于“现代化”（即应用开发）的战略云咨询，客户面向销售后的架构和编码工作各占50%，同时领导更大的实施项目。现在坦白说，我的一个秘诀是始终保持完全剃光的胡须，没有任何秃头或白发的迹象，而且我身材也不错。没人能猜出我的年龄。根据比尔·伯尔的说法，这可能是因为润肤乳（https://www.youtube.com/watch?v=_sSSrtbujO4）
源讨论现场编码面试衡量的是压力，而不是编码技能原帖 518 条评论 · 导入时统计> 被亚马逊了 我们有一个数据点。 我来自一家世界级的公司，但它不是 MANGA，所以我没有因为来自一个有正确氛围的环境而获得“隐含的加分”。我是一个55岁的“放射性”人士。我几乎从未能进入第二轮面试。一旦有人发现我的年龄，整个过程就立刻停止了。我通常会被无视。 至于编程面试，我花零时间准备。我很少为考试做准备，但通常表现不错。我在压力下表现不错。这一直是我的生活，从22岁左右开始。我在简单的大学考试中表现不好，比如平衡二叉树，因为我工作中从未遇到过。我在经常遇到的事情上表现很好。 作为一个没有大学学位的人，我发现没有人曾经给我任何宽容或给予我任何信任，所以我整个职业生涯都不得不一遍又一遍地证明自己，…
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
我一直说，我们的学校让我们找到第一份工作，然后这份工作又让我们找到下一份工作，以此类推。 但简历上有大学学位确实有区别。通常，是人力资源筛选人员对此印象深刻；而不是技术人员。我发现我通常能通过筛选，但技术人员并不喜欢我。教育背景与这无关。这是缺乏“文化契合度”。 我工作的公司是一家顶级的日本摄影设备制造商。日本人是严格的上司。你在这样的公司几乎工作27年，靠拍马屁和行话是做不到的。 但既然我接受了现状，我就比猪在粪便中还要快乐。我每周七天都能写代码，经常发布，而且没有经理来搞砸这一切。我从未想过这会这么好。
完整原文> “现代化” 很高兴听到这不仅仅是我一个人遇到的情况。我在一家大型科技公司（我正步入40多岁）的工作可以用这个词来概括。 > 没有人能猜出我的年龄。 我的胡须终于开始变灰，大约两年后，我剃掉了它，现在人们对待我的方式完全不同了。甚至那些已经认识我的人也对我有不同的态度。这是一次相当特别的经历。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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