……我在航行中后来找到了其中一名工作人员并与她聊了起来。她是某家大公司的HR主管，这次会议本应是私下的。但会议内容远不止关于AI投资的表格。还有一些作业之类的东西，但与会者并不都来自同一家公司。这是“方向设定”。我认为这不是英特尔（讨论的主题），但肯定是与科技行业有一定关联的公司。我确信这绝不仅仅是商业共谋。所以，回到你的问题：为什么所有这些商业领袖都在同一时间做同样的事情？因为他们被告诉要这么做。
源讨论英特尔首席执行官致员工的信原帖 554 条评论 · 导入时统计目前趋势中最奇怪的地方对我来说是：为什么所有这些企业领袖都在同一时间做同样的事情？例如，裁员 + 微观管理 + 注重成本等等...这真的是因为宏观经济因素，每个企业都在对此做出反应吗？还是只是跟风最新的潮流？ 似乎有巨大的机会可以反其道而行之。想象一下英特尔的一封信说："我们将利用当前的招聘环境来吸纳人才，并推进各项计划。"
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
> 我确信那绝不是商业共谋。 不知道如果在公海进行是否就“不违法”了。
完整原文但愿这些公司内部或跨公司内的工人也别想着在任何事情上进行协调
完整原文《资本秩序》一书提出了一个论点，即紧缩措施本质上是压制劳工，而非必要之举。当然，许多政策智慧都是如此：它们从一个预设的善出发。在这种情况下，预设的善是当前的赢家应该继续保持为赢家，即使他们实际上已经输了。 https://www.amazon.com/Capital-Order-Economists-Invented-Aus...
完整原文资本家阶级一直密谋压低劳工的待遇。 同时，我们行业中很多工人已经陷入了他们关于市场和所谓精英主义的宣传中，却没有意识到他们与水果采摘工有更多的共同点，而不是与他们的共同剥削者。 阶级斗争是真实存在的。是时候让科技工作者认识到这一点，并开始反击，而不是让寡头们随意践踏他们。
完整原文> 我确信这绝不是商业共谋。 你确定你不是只是看到了一个销售会议？ 如果你是一个在市场上寻找价值20万美元的联合收割机的农民，销售员会很乐意让你住进每晚200美元的酒店，以便参加他们邀请你参加的演示会，他们会告诉你他们的最新机型如何通过新的自动转向系统和六级脱粒系统，让你的产量提高10%，劳动力成本降低30%。他们还会手把手地帮你完成所有计算，写出一个商业方案。
完整原文考虑到整个Realpage的价格操纵事件，我不会惊讶于在高管层（csuite layer）也存在类似的情况，各种商业顾问和幕后讨论可能也在进行。他们都是些富有的混蛋，自然会聚集在相同的场所。 这更是劳工需要更加积极并正确合作的原因。
完整原文> 为什么这些商业领袖总是同时做同样的事情？例如，裁员 + 微观管理 + 注重成本等等。 他们都在和重组公司合作！！所以，我希望这能告诉你他们有多聪明 :-)
完整原文商业领袖处于重叠的网络中。会议、顾问委员会、私募股权联系等等。当麦肯锡或贝恩给50家公司提供相似的建议时，就会出现看起来协调一致的行为。 劳动力分类可以被看作一个更有用的框架——第一类：尚未意识到自己是建造者的人。这些人有创造价值的认知能力、工作态度和解决问题的技能，但他们被社会化地认为就业是唯一可行的途径，或者尚未迈出“自己创业”的那一步。他们被保留和发展，因为他们本质上是尚未发现自身自主权的创业者。第二类：伪装成生产者的消费者。他们通过特权、最少的努力或不一致的激励机制来获取比他们创造的更多的价值。他们往往对“工作”发出最响亮的声音…
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