… 在2017年，我被解雇了（工作了将近27年）。我立刻开始找工作。因为之前工作的公司是个知名大公司，我原本以为不会有问题。但我立刻意识到，科技行业没人愿意雇佣一个55岁的人，不管他的资历有多好。我本来可以找到工作，但那些公司明确表示会对我很不友好。所以我决定干脆放弃，退休了。我有经济能力，但我想至少再有十年的薪水。我从未打算停止工作，虽然如此。我喜欢开发软件，这不仅是一份工作，更是我的爱好和热情。我对受到的对待非常生气，我感到非常受伤。但从长远来看，这可能是对我最好的事。我从未意识到自己在工作时承受了多大的压力。我真心相信，如果我继续工作，它会要了我的命。…
源讨论为什么我离开科技工作去处理慢性疼痛原帖 230 条评论 · 导入时统计把你的经验，加入这段讨论。
作为一个最终会到那个年龄的人，我很想听听关于这种待遇的更多信息？ 我自己的看法是，软件行业是少数几个经验与资质完全脱节的行业之一。 所以从我的角度来看，找工作时总是要从头开始——包括需要证明自己并保持谦逊。
完整原文>> 我很快就了解到，在科技行业，没有人想雇佣一个55岁的人，不管他们的资历如何。 我的评论可能不相关，但我必须插一句：虽然听到你的不幸经历我很难过，但这是你的个人经历，并不具有普遍性。 我54岁时，在被一家“知名”公司解雇24年后，得到了我职业生涯中薪水最高的科技工作。那是三年前的事了。小型公司对资深工程师有巨大的需求。主要原因在于，所有优秀的工程师（显然我不是）已经从多年的丰厚股权补偿中退休了，而我们这些B+水平的工程师（或者像我这样在财务上出问题的人）实际上现在变得非常稀有。 所以坚持下去吧，银发族对小型公司来说仍然很有价值。
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