… 寻找规模较小的公司，这就是我20年前开始做的事情。三年前，我开始在一家有5000名员工的公司担任高级主管，这是我职业生涯中赚得最多的一份工作，遇到的人很好，喜欢自己的工作，除非你想升职，否则没有压力（对我来说晋升空间不大，但年轻的开发者们很高兴能留在原地，不用每年被迫全力以赴）。我们的营收不到100亿美元，这是一家德国公司，所以股权非常少（不值得一提），但基本工资很好。找一家生产平凡产品却能销售的公司。我的公司是一家稳定而平凡的公司，为医疗和汽车行业生产真正的软件芯片产品和相关云服务。寻找一家以正常速度增长利润的公司，而不是像FAANG那样的高速度。避免炒作。保持平凡。稳步前进。[1] 另外，如果你只是因为觉得这是你应该待的行业才进入科技领域，而没有对它有真正的热情，那你将会度过一段糟糕的时光。[2] 哦，还有，不要不小心让某个你不喜欢的人怀孕。因为那样你就彻底完蛋了。
源讨论问HN：还有其他人已经对这个行业感到厌倦了吗？原帖 178 条评论 · 导入时统计我是一个自学的开发者，我努力工作，并在多家公司经历了多年“我们内部提拔”的谎言，最终才终于得到一份写代码的工作。 我从去年11月被解雇后就开始找工作，现在已经受够了。每个人都想要寻找在X年使用Y框架的独角兽人才，如果你没有完全符合要求，那就不需要申请了。与此同时，FAANG、微软和英特尔却不断裁员。 我仍然热爱编程，自从被解雇后，我大部分非“求职和存在主义恐惧”的时间都在构建项目。但想到要为另一家由愚蠢的高管管理的公司工作，他们想把AI塞进所有地方，或者再经历一轮HR的贝基（她的技术技能有时只是会用Excel）问“你为什么想来这里工作”这样的面试，就让我感到反胃。 我已经开始告诉那些有着荒谬的高会议数量招聘流程的人…
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
> 我开始寻找规模较小的公司，这我20年前就开始做了。三年前我开始在一家5000人的公司担任高级总监。 那是一家规模较小的公司吗？ 我曾经工作过的最大的公司是400人。 最小的是4人。
完整原文> 我很不情愿地说，关闭 HN 吧，这个地方是一个制造 hype 的机器，让你感觉很糟糕。这就像“吐槽与赞美”在这里的1000倍，而不是现实。它以一种非常被动攻击的方式有毒。 我与你对 HN 的体验完全不同。当然，这里有一些有毒的人，但总体而言，这是最好的开发论坛之一——积极的管理，通常充满有智慧的评论，经常提供好的建议。看看对这个帖子的 thoughtful 和理解的回复就知道了。
完整原文世界上超过30亿的成年人没有对工作的‘热情’，但他们确实有对食物和住所的依赖。为了换取金钱而工作没什么不对。 我下班后最不想做的事情就是花时间编程，而且在过去30年里，我写的每一行代码都是有人付钱给我的。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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