我在这条评论中并不是想显得不近人情，请不要这样理解，我也知道在我的职业生涯中大部分时间都在云基础设施领域，无论市场如何变化，我通常都很抢手 - 但对我来说这根本说不通。如果我曾经到了提交了几十份简历却没有任何回应的地步，我会认真审视我的方法。尝试同样的事情几百次却没有任何进展对我来说简直是疯狂。我相信这样的账号，因为为什么要去编造呢？正如其他评论者所指出的，可能还有其他因素在起作用。我只是完全不同意这个结论，即这是由AI引起的普遍情况。AI编程目前还远未达到能够取代拥有20年经验的人的程度，除非你的经验在当今的市场上已经过时或无关紧要。我从事职业生涯大约有10年了，我必须不断学习新技术以保持竞争力。我非常好奇这个人职业生涯的大部分时间都花在了什么上面，因为我觉得这会为这里发生的事情提供一些见解。…
源讨论伟大的转移已经开始了？原帖 500 条评论 · 导入时统计把你的经验，加入这段讨论。
AI编程目前还不能开始取代拥有20年经验的人，除非你的经验在当今的市场上已经过时或无关。也许在3到20年期间，他们仅依靠前1到2年学到的技能和知识。所以即使工作仍然需要完成，也可以使用AI以10倍的生产力来完成，只需要更少的人。
完整原文总体而言，我同意你的观点，但取决于市场。 我只认识一个与你观点相反的反例。在我的职业生涯中，我曾为一些知名公司和初创公司审查、面试和招聘了数百人。在过去市场还不是现在这个样子的时候，我也帮助许多朋友找工作，没有任何问题。因此，我认为我了解招聘人员和招聘经理在寻找什么。 去年年底，一个有12年相关经验的朋友开始找工作。我审查了他的简历（他为一些申请做了调整）和求职信（他为每家公司都写了一份）。他申请的职位一切都做得很好。 他申请了大约20份工作，总共只收到了4个回复：3个是通用的拒绝信，还有一个是筛选，最终他被录用了。他在面试中表现非常出色，但只是………
完整原文去年我出于模糊的兴趣申请了一份工作，立刻就收到了多家公司的招聘人员的多次电话。 今年我真正开始找工作，申请了多个职位，却没有任何回应。 可能是特朗普效应，但现在的状况并不一样。这让我想起了2008年。
完整原文你的具体情况可能有所不同。 我认识很多经验丰富的工程师，在一年多的时间里申请了数百份工作后才最终找到工作。 通常会有几轮面试，有时甚至有6轮！，其中一些面试会由高层管理人员说“你会收到录用通知”，但最后什么也没有。被拉黑了。 这些人有几十年的经验，曾在大公司和成功初创公司工作，有广泛的人脉。 20多岁的DOGE风格的宠儿们将来会面临一个残酷的现实。 我很高兴我的40年职业生涯即将结束。如果我现在考虑大学入学，我想我不会选择工程专业。科技行业已经不再是以前那样的就业增长机会了。 在目前的情况下，我宁愿选择当电工，也不愿当电气工程师...
完整原文会不会是你的特定职位需要持续学习，这让你更好地适应不断变化的世界？ 有多少职位需要这种持续学习，或者至少到这种程度？ 另外，考虑许多其他工作，他们是否在做自己的工作，而做这份工作本身就能提供使你成为更有价值的工人的经验？还是说做这份工作基本上是为准备未来工作而分心的必要干扰？有多少人实际上同时做两份工作，一份是赚钱的工作，另一份是为下一份工作做准备？做后者会不会被前一份工作解雇？最重要的是，做后者的工作是否变得越来越重要，也就是说，我们的工作是否越来越不安全？如果是这样，这是否就是所谓改善的经济，GDP上升？
完整原文纯粹是猜测，但我不确定是AI的问题，而是科技公司意识到他们实际上可以用更少的人做更多的事情。再次说明，我没有证据支持这一点，除了“感觉”，但当我看到埃隆买下推特并裁掉大量员工时，感觉情绪似乎发生了重大变化。我不禁想知道这是否是大型科技公司和整个科技行业的“顿悟”时刻。就像所有主要公司都在说也许我们不需要像现在这么多的人。当然，人们会争论推特的变革是否产生了巨大的负面影响（在收入方面可能确实如此，但我不确定在绝对或相对利润方面）。 当然，作为兄弟评论，我认为这可能是零利率政策（ZIRP）的结束。但也许真相是ZIRP的结束，看到“同行”大规模裁员却没有直接失败，以及AI。 2022年的推特交易…
完整原文说实话，他的洗车业务可能是他的救赎。 如果我遇到他试图找编程工作[1]时的困境，我想我会像他一样考虑职业转变。 当我住在旧金山湾区时，住在一条全是白领的街上，街区里唯一的“蓝领”人士有一家房屋粉刷公司。他很可能最初是作为粉刷工为别人工作。他很聪明，知道如何退出并自己创业。这最终让他雇佣了其他人。现在他是老板。 当我退休离开这个社区时，他的工作似乎从每天早上出去查看当天各个工地，确保他的团队在执行任务开始。他中午大部分时间都在打高尔夫球。到了下午，他会去各个工地看看他的员工完成了什么。晚上，他打开车库门，…
完整原文感觉我们现在处于一个招聘缓慢的阶段，有很多原因： 1. 市场上有很多优秀的人才。从招聘的角度来看，现在是拥有公司的绝佳时机。 2. 人工智能能够实现“用更少做更多”的现实和看法。我可以想象现在可能会有这样的对话：“我们需要招聘更多的开发人员”，然后反驳道：“好吧，那人工智能呢？让我们看看在不招聘更多人的情况下它能走多远”。 3. 即使没有人工智能，软件团队也可以用更少的人做更多的事情，因为工具已经变得更好了，启动软件所需的投资也更少了。 4. 利率和资金比3到5年前更昂贵了，因此项目需要在更少的钱上展示更大的回报。 感觉人工智能的现实和看法还没有完全统一。人们普遍对人工智能能解决很多大问题持乐观态度，但我们...…
完整原文> 我来自贫困家庭。我的父亲是个吸毒者，已经去世了。我的母亲残疾，我正在帮助养活她。我的祖父母已经去世了。我的朋友在西海岸，也面临着类似的经济困难，他们已经和父母住在一起，睡在沙发上。我并不介意寻求帮助，但没有人可以求助。 我想知道这在其中起了多大作用。我们知道统计数据表明，这种情况下往往会导致更差的结果。 基本上，你所说的那些关系，是一种形式的裙带关系和一种特权。应该这样吗？
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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