几年前我寻找资源时，看到一位软件工程师写的帖子，讲的是“无畏的薪资谈判”[1]。这位工程师说：“这是一本小书，花了我大约40美元，但很快我就通过谈判获得更高的薪水而得到了回报。”我想要求加薪：我在那家创业公司工作了4年，从未加过薪。我想“如果这本书能让我每月加几美元，那就能回本了”。但事情并没有按计划进行：我按照书中的建议做了，老板花了一个小时和我胡扯，而我并没有得到加薪。所以我第二天就提交了辞职信。老板打电话回来，我得到了一笔可观的加薪和奖金（以补偿我之前糟糕的薪水，这并不是奇迹）。所有这些只是想说明，这本书并没有让我成为谈判高手。但它让我明白了薪资谈判是怎么回事（读完后，我觉得自己像个孩子：它只说了些常识性的东西，但我一生中一直做错了）。……
源讨论谈判工作报价的规则（2016）原帖 210 条评论 · 导入时统计把你的经验，加入这段讨论。
虽然这对我也有效，但我发现通过辞职来谈判并不能解决其他问题，比如那些导致不公平薪资的问题。是的。你得到了你想要的，但现在他们知道你玩了张王牌，他们想按他们的条件让你离开。或者他们想从你身上榨取最大的工作量。
完整原文作者Josh Doody提供咨询服务，帮助候选人进行谈判。我网络中的多人使用了他的服务并获得了巨大好处。
完整原文哈哈，我喜欢这个。一旦你提交了辞职信，情况就会发生惊人的转变。我当时被外包，我的老板甚至拒绝了最小的加薪，他说他的客户也必须提高付款，而我不能跳过他这个中间人。所以我辞职了，找到了另一份工作。第二天，客户联系了我，问我是否想跳过中间人，因为突然之间没有合同问题了。那可能意味着当时加薪40%。我有点动心，但已经太晚了。
完整原文一个教训是，你必须愿意放手。这并不意味着你不能进行其他谈判。但当你真的可以“要不接受，要不拉倒”时，你处于最强的位置。 你也不希望因为没有从机会中榨取最后一分钱而错失一个好的机会。
完整原文只要了解谈判是如何进行的，就能消除挫败感。 我读了一本关于谈判的书。书中通常会分解策略、技巧和场景，还有许多冗余内容，但读起来很有趣。如今我仍然不是一位优秀的谈判者。通常我只是不想浪费时间，只想得到某样东西，或者我不想为了微小的利益而压榨对方。 但我知道在重要的交易中，比如买房、买车或找工作时，适当施加压力是值得的。如果我没有达到目标，或者交易失败，现在我知道原因，不像以前那样感到那么沮丧了。
完整原文我想在几乎所有公司，除了这种方法，其他方法都行不通。其他任何方法基本上都是在浪费彼此的时间和精力。 事实上，对大多数人来说，根本没必要，直接找份新工作就好。 如果你非常喜爱目前公司的的工作，我建议你这样做： - 以一种能建立新技能的方式努力工作，并获得广泛的认可（并把每个人添加到LinkedIn上，你永远不知道谁可能很快跳槽到需要更多招聘的地方） - 在两年内绝对极限："我认为我现在已经是高级了" 或者下一个级别，或者"我的薪水与市场不匹配" - 至少给他们一个机会 - 他们可能会唠叨。不要抗议，礼貌地点头，让会议结束。 - 然后，根据你的银行余额和风险承受能力，第二天你可以说"好吧，我需要去追求其他机会"然后辞职，或者开始联系你的网络…
完整原文读完之后，我觉得自己像个孩子：它只说了常识性的东西，但我一生都在做错事情 谈判是一种语法。当这些语法规则被写在纸上时，听起来非常基础。但就像任何语法一样，对于那些习惯于"听"这种语法的人来说，谁掌握了语法，谁在语法上犯了错误，会立刻变得显而易见。 但语法的目的不是学习语法，语法的目的是写出优美的句子。你选择在这条路上走多远取决于你自己的热情，但学习语法让你能够理解并传达谈判中的优美句子。
完整原文我是Josh（我写了《无畏的薪资谈判》），我想说听到你取得了这么好的结果真是太棒了。干得好！ 感谢你公开分享，不管出于什么原因，这让我今天很开心。 干杯！
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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