……十多年前，我作为实习生在高露洁-棕榄公司被聘为软件开发人员。结果发现他们（现在可能还是）美国最大的SAP部署公司之一。整个公司都围绕着SAP运转。由于缺乏懂得SAP的大学毕业生，他们非常努力地对我非常好，并且培训我（一个计算机科学专业的学生）使用SAP Netweaver的ABAP。我的项目比小组里的其他项目更雄心勃勃，因为我有足够的勇气和自大，被分配了这样的项目。事实上，我特意表现得“勇敢”，在高级经理面前让自己看起来非常出色。我努力记住每个人的名字，甚至其他部门的，对那里的任何经理都表现得非常有礼貌和谦逊。当我终于得到一些任务时，我感到非常痛苦，以至于好几天都没有完成任何事情。我感到非常沮丧，想着我苦读四年计算机科学就是为了这个吗？最后，我在小组中表现最差，高露洁当时做出了一个罕见的（当时）决定，不再给我提供全职工作机会。……
源讨论是人们不适合自己的工作，还是工作本身就不适合人？原帖 308 条评论 · 导入时统计作为一名处于职业生涯中期而不是末期的人，我想附和你的观点。我有过很多任务超出我能力范围的工作，而答案就是不要让这种情况发生。总有一条路径可以让你获得所需的答案/技能来完成你被要求做的事情，你可能只是还不知道这条路径，所以核心技能（也是我认为恐惧产生的地方）是接受现在不知道某件事并不会成为障碍，只要你可以进行自我导向的学习。其余的是现实测试，你刚刚学到的东西是否真的能解决你的问题。如果不能，就不断重复这个过程，直到可以为止。
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
“你如何坚持做一件你真正讨厌的事情？” - 我不会。 当信号表明一个职位与我的需求不匹配时，我会开始被动地寻找新职位，随着情况的发展，我会加快寻找速度。 “我觉得自己是个彻底的失败者，因为我没有全力以赴，我觉得辜负了我的导师” - 做真实的自己。我曾在一些工作中没有全力以赴，有时我比其他时候更后悔。我有一些合理化我懒惰或缺乏承诺的叙述，基于公司之前的一些伤害，或者他们未能兑现的承诺，但我仍然对自己负责。 “你如何克服这样的事情并继续前进？这并不总是看起来那么确定” 毅力是人们的一种非常不同的特质，取决于你的情绪和心理状态。“第一世界的问题”是一个很好的例子，当人们在某个特定的社会化阶段遇到这些问题时，…
完整原文我也有类似的故事。在大学快结束的一个学期，我遇到一位在大型家禽公司工作的教授。我是少数在Java 101课程中表现不错的人之一，我也在尽力帮助一些在课程中遇到困难的人。由于我的坚持，他决定给我一个IT的短期实习。 长话短说，这并不顺利。我很难适应，他们直接把我扔进火中，周围的人也不愿意帮助我。90天后，经理把我叫到办公室，告诉我我没有通过。这是我第一次被解雇，我感觉很糟糕。 现在回想起来，我学到的教训是。事情的发生都有其原因，有时看起来不好的事情实际上可能是伪装成祝福的。那个我实习的公司有着糟糕的文化，没有人帮助别人。人们一直在…
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