…还有一件事，我的经理的经理的经理给我发了邮件，我两个小时没有回复，所以他打电话给我并大声斥责我为什么不经常检查邮件。我试图解释说邮件是异步的，如果他需要我立即注意，他应该用HipChat给我发消息或者打电话给我，而他显然知道怎么做到这一点，但他却告诉我我有态度问题。这没有像我因为给错人发邮件而毁掉一天那么糟糕，但仍然让我很不爽。发生了许多其他烦人的事情，据我所知，很多问题都出在我们团队；苹果有数千名软件工程师，我认为有些团队比其他团队更好。
源讨论我受够编程了原帖 118 条评论 · 导入时统计你能解释一下你为什么讨厌在那里工作吗
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
在苹果公司确实有一些很棒的团队。我离开一个有毒的团队（照片部门）去跟随一个我很喜欢的同事，他成为经理后他的团队有空缺。 说实话，这是一个冷门项目，只有少数工程师在做。但我的经理很好，团队也很酷。 我在苹果最喜爱的工作经历是在开发MacOS框架的时候。那很轻松，你不会得到任何显著的奖金，也不会在WWDC主题演讲中受到特别关注。你只是做好自己的工作，而开发者们对你们带来的修复和功能感到感激。
完整原文听到这个消息我很难过，但似乎“索引和缓存”并不是最糟糕的部分，看来真是松了口气 ;-)
完整原文> 这是三个小时几乎不间断的会议，全部都是在讨论在给上级发邮件之前，为什么没有先给中间的每个人发邮件是如此糟糕的事情。 在电影《办公室空间》（1999年）中有一个著名场景，低级程序员因为忘记在TPS报告上加封皮而不断被骚扰，他被其他人提醒了三次以上。 难以置信的是，现代的公司环境竟然还和90年代初一样。 https://www.youtube.com/watch?v=jsLUidiYm0w
完整原文真的令人惊讶的是人们有多紧张，以及他们为了确保你的经理知道你“冒犯”了他们到何种程度而愿意付出多大的努力。由于这样的事件，我已经退出了所有非工作相关的Slack频道。员工们也会问你问题，好像他们真的关心你，而不是纠正你或给你友好的建议，而是直接去找你的经理。 我大部分职业生涯都在初创公司工作，所以我习惯于人们直接和我沟通他们的不满。这种间接的、含蓄的废话非常令人沮丧。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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