我对倦怠的结论是，其根本原因在于谁掌控议程，以及……

我对倦怠的结论是，其根本原因在于谁掌控议程，以及你在该议程上投入了多少。我曾经有过倦怠。多年前，我职业生涯的早期阶段。我的解决方法：我当时处于一个幸运的时机，可以花一年半的时间回学校攻读一个研究生学位，这同时推动了我的职业发展，给了我一个完全不同的环境，也在我离职和开始上课之间给了我一段休息时间，我将这段时间100%投入到爱好和家庭改善项目中。当然，当重新进入就业市场时，这也是一个容易讲述的故事。所以关于议程的问题……如果你正在做的事情是自己的议程，你就不会倦怠。你可能会通过重新定义目标来改变议程，但最终，你是在驾驶自己的船。你不仅不会倦怠，这甚至是有治愈作用的。当你吸收了别人的议程并以不健康的方式将其变为自己的时候，你才会倦怠。始终要计算你雇主的议程向量和你自己的议程向量之间的点积。……