我在近30年里被解雇了三次，现在是第10份工作

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> 我每季度至少更新一次我的简历和更详细的简历文档。我会列出主要成就的细节，用STAR格式，因为还记忆犹新。我有一个技术摘要和一个面向非技术人员的业务摘要。 我有一个书签工具，可以打开一个新的Gmail撰写窗口，收件人是“me+journal@employer.com”，主题是今天的日期。在一天的工作中，我会记下我正在做的事情。 我以前还会在每个星期五回顾这些内容，打一份总结，每隔几个月或者当我想起来的时候，更新一份“宣传文档”，这基本上就像一份内部简历，我的经理可以用它来为我争取加薪或者其他东西。 我也会将这些数据复制到本地，我可以访问的地方，如果我被解雇了的话，不会包含任何可能被视为公司财产的内容。