相关：在我职业生涯的开始阶段，我从一家初创公司跳到另一家，从事硬件、固件、移动开发、网页开发、区块链、Alexa/Google Home，然后开始做咨询。在疫情期间我的客户资源枯竭了。三年前我开始现在的工作时，我决定暂时安定下来，抵制寻找“更好”工作的冲动。我想承担更多的责任，了解构建和维护软件多年是什么感觉。我从这样做中学到了一些有价值的教训。世界是由那些愿意安定下来的人支撑的。
源讨论维修与坚持（2022）原帖 254 条评论 · 导入时统计把你的经验，加入这段讨论。
不幸的是，有时要提升薪资或其他方面，最好的办法是离开。这个行业应该更好地留住人才。
完整原文在我所工作的每个源文件的顶部都有一个版权信息。我维护的一个程序中，有些文件显示的是版权 2014 年，而我正是最初创建这些文件的人。在一个代码库中待这么久的感觉很奇怪。虽然令人满意，但我不禁会想，如果当时去做其他事情会不会更好。
完整原文我已经两年没有加薪了。事实上，一些福利还被减少了，所以我现在的收入比刚入职时还少。 下周我将开始一个薪资提高 20% 的新职位。如果公司能真正应对现实世界和就业市场的变化，我才会继续留下。
完整原文但现实并非如此。我曾放弃过整个知识库和牢不可破的工具，却从未回头。持续维护意味着设计糟糕。精湛技艺的标志是留下一个易于维护、低负担的环境——大多数人的工作都存在于糟糕的产品和它们的维护环境中。林纳斯·托瓦兹或雷·埃姆斯可以随心所欲地住在任何地方，他们对“世界基础架构”的影响仍然是不可估量的。
完整原文我职业生涯的一半时间都是作为顾问度过的，曾经有连续 8 年和 4 年的经历（我现在所在的这个项目至少有 4 年）。留下来更难，因为刚开始时会有迅速上手和解决简单问题的刺激感，再加上薪资的提升。但就长期影响而言，我觉得留下来更有价值。 事实上，我写过一篇关于留下来乐趣的博客文章：https://letterstoanewdeveloper.com/2023/08/07/the-benefits-o...
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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