创业与收入经验摘录 · 机器翻译
不仅是高管，大多数公司的许多员工也是如此
不只是高管，大多数公司的许多员工也是如此。我是多个职位的招聘经理，涵盖工程、产品、销售、市场和运营。90%的候选人（无论是一线员工还是经理，无论资历深浅）都喜欢问公司的人工智能战略是什么，或者“人工智能将在未来5年内如何影响你的业务？”很容易说这种炒作是由高层高管推动的。也许确实如此。但根据我的经验，普通的一线员工同样感兴趣。
源讨论高盛表示，人工智能的投资回报可能令人失望原帖 159 条评论 · 导入时统计展开讨论
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我同意GS的人的观点。世界上每个非科技公司都在试图制定某种“AI战略”，但大多数高管和经理对于他们应该做什么或应该怎么做“AI”毫无头绪。他们就像被牵着鼻子参加一场他们完全不了解的昂贵扑克游戏，他们被恐惧错过（FOMO）驱使，急于在桌上投入大量资金，因为他们不想错过赢的机会。他们正朝着无法通过其他方式学到的可预测的教训前进。
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如果他们没有就你现在的技术提出更具体的问题，这表明你的招聘流程中可能有非常初级的人员。 [编辑] 或者至少这些是能到达与招聘经理交谈阶段的人员。
完整原文> 90%的候选人（无论是否为技术人员还是经理，无论资历如何）都喜欢问公司的人工智能战略是什么，或者“人工智能将在未来5年内如何影响你的业务？” 他们可能只是想显得“了解”最新趋势，尤其是考虑到公司经常谈论这个话题。
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