……我想说的是，一种工作情况确实让我意识到我确实需要创造性的元素——我曾经在德勤工作过，为客户提供一些企业级软件，一段时间后，由于我无法控制的业务原因，他们停止了该产品的所有新开发，转为纯粹的维护/修复模式。我的工作满意度绝对暴跌。我找到的另一个兼职工作很有趣，但我甚至不知道这份工作的名字，因为我只做过几次，但两次都很有趣……“客观技术性能评估者”。基本上，有一些情况是不技术的商业人士雇佣了海外软件工程师，结果被他们耍得团团转，以至于他们开始怀疑自己被耍了（你不能永远欺骗人们），但他们无法具体指出什么，所以他们雇佣你来参加会议，指出其中的谎言。我无法告诉你，当我在会议上指出其他软件工程师的谎言时，而你所代表的商业人士在一旁微笑着，这有多么令人羞耻地有趣。
源讨论问HN：那些离开软件工程领域的人，你们转行做了什么？原帖 185 条评论 · 导入时统计没有什么能像编写软件一样给你带来良好且一致的回报。我确信一些销售员做得很好，但“按业绩吃饭”也意味着淡季的时候收入会减少，而且有时候交易能否达成是超出你控制的。 我的建议是，找一份技术工作，可以轻松点，可以远程办公，每天处理几个工单。有大量灵活性可以陪伴孩子，带他们去度假。有些公司提供四天工作制，你仍然可以拿到六位数的薪水。 销售工程或客户成功是一个有趣的转型方向，但你通常赚得更少，灵活性也比软件工程师差。
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
> 我曾考虑过销售工程师这个职位，因为我与工程师和销售人员都能相处得很好，而且我听说如果做得好的话，他们的收入比两者都高。 你好，我以前是销售工程师/经理。销售工程师的薪资/提成并不比销售同事高，通常在股票方面也不如他们（尽管他们经常认为自己更高）。 在我收入最好的年份，我的收入只有销售同事的一半。在不好的年份，我作为销售工程师的收入可能更高，但只是因为销售人员通常更依赖提成（底薪和提成各占50% vs 销售工程师的70-80%底薪）
完整原文> 说如果你渴望软件工程师工作的创造性部分，销售工程师是不能满足你的。 对我来说，客户面向的工程与产品工程的区别在于：你是否喜欢解决人的问题，而不仅仅是技术问题？ 如果是的话，你可能会喜欢销售工程师和客户支持。 如果不是，那就专注于产品工程。 我个人从解决问题中获得很大的满足感。无论是因为协调了3位副总裁还是编写了一个技术解决方案，都不会改变这种满足感。 不过，我肯定不会喜欢没有技术成分的问题。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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