… 这和我的经历完全不符。以我的经验来看，我合作过的普通人也相信个性的完整性，并且受道德感的指引。我曾任职的一家公司开始做一些明显不道德但合法的事情，随之而来的反对声和工程师（包括我）的离职，很好地证实了我合作过的大多数人不会容忍不道德的公司。我曾与一些将道德观念推向不合理极端的人合作过，他们有能力对几乎所有事情都挑出毛病。他们想出各种方式来合理化自己的个人偏好，将其视为唯一合乎道德的选择，并开始寻找方式声称他们不喜欢的事情违背了自己的个人原则。我脑海中浮现的一个例子是，有个负责安全的人希望我们的登录期限如此频繁，以至于我们每天必须多次登录。他坚持认为任何更少的期限都低于他个人对安全性的标准，他无法允许这种情况发生，否则将违背他的个人原则。…
源讨论Allan McDonald 拒绝批准挑战者号发射，揭露了掩盖事实的行为（2021）原帖 391 条评论 · 导入时统计> 麦当劳成为了一位坚定的伦理决策倡导者 我的英雄，但也是堂吉诃德。我非常相信个人诚信和道德，但我痛苦地意识到这让我成了一个相当不受人喜欢的少数群体（基本上，人们认为我是个自命清高的人），尤其是在这个群体中。 我很幸运找到了一个也相信这些价值观的雇主。他们有很多其他缺点，但缺乏机构诚信并不是其中之一。
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
我因为道德问题离开了两家公司，但这里暗示的大多数人并不容易做到。失去收入可能会很困难，尤其是当行业处于低迷时期时。
完整原文> 保持与一些奇怪的公司在一起 实际上，这就是这个社区。我理解。在这里，金钱是唯一的衡量标准，因为这实际上是一个企业家论坛。每个人都想变得富有，他们对可能妨碍这个目标的任何东西都不太容忍。 但我不会离开。这里其实很有趣。我一直在学习新东西。
完整原文> 根据我的经验，我合作过的普通人也相信个性的完整性，并且受道德感的引导。 如果组织没有以一种防止不良结果的方式进行构建，那么不良结果就会发生，仅仅有个人抱负是不够的。
完整原文> 我脑海中浮现的一个例子是，有个安全人员希望我们的登录有效期非常短，以至于我们每天必须多次登录。他坚持认为任何更少的频率都低于他个人对安全性的标准，允许这样做会违背他的个人原则。当然，大家都讨厌他，但并不是因为他们缺乏个人原则或道德。 作为“安全人员”，我非常讨厌这样的人，因为他们通过污染水源让我的生活变得更加困难。在安全领域，有时你需要采取强硬措施，但正是由于这些情况，你更需要与团队合作来建立整体的信任。当你告诉你的团队“这必须立即完成，并且是阻塞性的”，你需要已经建立了足够的信任，让他们意识到你不是又在给他们一个TPS报告…
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
登录后即可发帖、评论、转发和引用。