… 对于可能处于这种情况的任何人，请相信你的直觉并离开。情况不会变好。你会在别处找到更好的机会。我学到的最好的教训来自于一位高级主管，他刚加入我工作的公司。他在两周内就辞职了。令人印象深刻的是，他没有引起任何麻烦或造成明显的不满——他只是告诉CEO这并不合适，而且他待得越久，对自身和公司都会越有害。我希望我当时能听从他的建议——我太担心离开一家刚加入的公司会是什么样子了。
源讨论他们以为自己加入了加速器——结果却失去了自己的创业项目原帖 156 条评论 · 导入时统计把你的经验，加入这段讨论。
我曾经在一家公司工作，有个员工在轮班开始时第一天就来了。他们含糊其辞地度过了这段时间，到了午餐时间就再也没有回来。这是我 personally 看到的最短的工作时间。绝对不是高管职位或任何管理相关的工作。
完整原文多年前，我在一家非常著名的英国公司担任开发人员，这是一家被公认为对职业发展有帮助的知名品牌。但他们的系统实际上是最愚蠢的表面功夫。在入职一天半后，我就看够了，然后辞职了。如果你懂，你就懂。
完整原文创始人所承担的惊人的风险令人难以置信，我们已经筛选出那些不得不从第三或第四梯队获得资金的人。
完整原文> 我太担心在加入公司不久后就离开会是什么样子。 你不需要把每份工作都写在简历上。:)
完整原文高管由于有休职期和竞业禁止协议，可能会有更大的空缺，看起来没问题。但说实话，因为你理论上可以在简历上撒谎，所以不值得担心。所以你因为失业而没钱，需要工作填补空缺的情况可以通过这种方式解决。更改日期之类的。
完整原文我正在尝试在我的圈子和印度的陌生人中正常化这一点，因为在印度被解雇是一件非常丢脸的事情。我加入了一家公司，我的老板希望我成为他的随行助手，给我一个任务，然后在几个小时后被中断。我复制粘贴了500行的脚本到Lambda网页编辑器中，发布了某些版本用于开发/生产，抱怨了SQL注入和变量名data，这些变量名会根据状态相互覆盖，还有更多垃圾内容。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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