… 我多年前构建了一个类似的功能，作为一款小众产品中的特性，旨在帮助管理一种特定类型的企业。这个功能最受欢迎的部分是建立在报告之上的游戏化机制。管理人员更准确地完成了检查清单（并报告了结果）。员工则因为排行榜上的排名而获得（小额）加薪。基本上，我们只是跟踪谁具体将检查清单中的项目标记为完成。然后向管理层提供报告（和可打印的奖状）。企业随后会实施一个计划，比如“每个季度完成最多任务的人每小时加0.50美元”。这些检查清单包括诸如“前台早上”、“后厨午餐”等，附有需要完成的逐步清单。我只是想把这个想法作为你未来迭代的一个参考。
源讨论展示HN：我开发了一个可重复使用的检查表工具原帖 74 条评论 · 导入时统计在读完阿图·加文德（Atul Gawande）的《清单革命》（The Checklist Manifesto）之后，我一直注意到生产力工具市场存在一个空白——大多数工具对可重复的清单支持得并不好。任务管理工具可以有效地处理一次性任务，但在处理日常任务时却表现不佳。另一方面，项目管理软件通常显得过于复杂。我想要的是介于Todoist和Jira之间的黄金区域。 为了我自己使用，我创建了StepList。我用它来辅助和跟踪锻炼、我的日常工作、软件部署和设置、家庭管理等等。在过去的一年里，我准备将StepList分享给其他人，现在终于准备好了。它设计得不显眼且简单，让你可以无缝地专注于任务。 主要功能包括： 轻松创建清单：使用基本格式选项快速创建清单。 搜索和访问：找到你的清单以及他人分享的清单…
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
这太好了！感谢你的轶事。 我一直认为这是一款非常适合小企业的工具，比如咖啡馆和维修店，它们有低工龄的员工，可以快速进行入职培训。如果在这里取得成功，我会推出Teams作为一项功能，这已经完成了80%，只是被一些功能标志隐藏了。
完整原文这可能会适得其反，而且只有管理层会喜欢。总有一些人擅长关闭工单，但不擅长真正解决问题。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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