… [如果有人遇到这个论点的话：一般来说，除非你觉得自己像创始人并且你的股份让你有充分的理由；例如，即使在我加入的一家初创公司中，我获得了7.5%的股份，我的薪水也高于我之前的工资 - 上面提到的唯一一个我被“低薪”了6个月的情况，公司在成立时我拥有25%的股份] > 但投资者只要求在他们承认工人的投资之前，从他们4亿美元的投资中获得微不足道的2亿美元回报。这里的“投资者”主要是风险投资公司，他们几乎肯定在他们得到的回报上亏了钱，因为他们又以让它们在通过某些障碍后只获得利润的一小部分的条件接受投资。考虑到上一轮融资的时间和退出金额，这次退出很可能没有通过障碍，因此这可能对风险投资基金管理人的盈利能力几乎没有帮助。最多只是稍微抵消了更糟糕的投资。…
源讨论以十亿的价格出售却一无所获（2021）原帖 324 条评论 · 导入时统计员工们被欺骗，说他们的股票期权值得接受较低的薪水。每个开发人员实际上投入了大约1万到3万美元，结果却彻底亏光了，如果他们在那工作了3年，那可能就损失了他们四分之一的积蓄。但投资者在承认工人的投资之前，只要求对他们4亿美元的投资回报2亿美元。
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
这不就是大家普遍接受的在初创公司工作的价值主张吗？ 你接受比更成熟的公司更大的工作不稳定性，以及比更成熟的公司更低的薪水，但作为回报，你有机会在“好的”退出中获得更大的收益份额。这就像买彩票。你不会加入Meta期待一个巨大的退出，但当你加入Series-B-R-Us时，你赌你会看到一个巨大的退出。 我并不是说我认为这位gp的观点正确，认为员工被冒犯了，但普遍的假设是初创公司比更成熟的公司薪水更低。 我完全同意，这里没有人赌对了。投资者亏了钱，员工亏了钱，创始人也亏了钱。这就是你在做出这种投资时所承担的风险。 我确实已经拒绝了一些公司的进一步面试。…
完整原文根据我的经验，初创公司雇主永远不会主动提供诸如是否存在清算优先权之类的信息。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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