在很多方面，这取决于你在任何公司的位置。如果你在一个业务关键、成熟的项目中，有巨大的风险控制措施来防止任何事情出错，那么它看起来会很慢，因为你（例如）会花5个小时来运行测试、形式化验证等，以确保你5行的更改不会破坏系统。另一方面，如果你在新的Skunkworks部门，试图弄清楚竞争对手如何颠覆整个市场，你可能会得到更不明确、更不官僚的工作。我在一些我工作过的最古老和最大的公司中都见过这两种情况，但即使Skunkworks的项目也与创业公司世界大不相同。这些项目中有很多职场政治，关于谁有资格晋升为高级副总裁，负责新技术和人工智能，谁会因为浪费了5000万美元在无法进入市场的项目上而被解雇，或者甚至更难以理解的事情，这些只有在大型组织的背景下才有意义。…
源讨论HN问答：在大公司工作真的那么无聊吗？原帖 87 条评论 · 导入时统计我最近换了工作。这是我第一次在拥有约30万全球员工的大型公司工作。所以这是我的第一次亲身经历大型公司的感觉。我的第一印象是，每个人只了解项目中非常狭窄的领域。这仍然让我感到惊讶，因为我习惯于相反的情况。另一件真正让我印象深刻的是，要接近某人并了解他有多难。因为坐在彼此旁边的人工作内容可能完全不同。所以你永远不知道旁边那个家伙到底做什么，而且由于大多数人花大量时间在在线会议中，接近某人也很困难。因此，你真的不知道是否可以接近某人，而不会看起来像个烦人的傻瓜。最后，我觉得我们处理的并不是那么复杂的科技产品，但工作的复杂性是由所有流程（SAP…
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
你的帖子非常好。上下文真的会改变一切！ 不过总体来说，我认为大型组织通常会带来稳定性，而稳定性对我们经历了数千年饥饱不定的大脑来说可能显得有些无聊。
完整原文> 浪费了5000万美元 浪费的金额令人难以置信，令人作呕。而且这5000万美元只是冰山一角，与全球范围内，不仅在软件领域，其他资源和金钱的巨大浪费相比微不足道。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
登录后即可发帖、评论、转发和引用。