2010年我参观过的科技公司办公室里满是书呆子——那些骑独轮车、玩杂耍的人，…

我认为这比我们想象的要简单：不要雇佣任何没有在管理职位上推送过git提交的人。 了解代码是新的读写能力，我们应该对技术以外的、"用英语，文档！"之类的人在科技公司的权力职位上更加不宽容。

这个问题在2010年之前就已经存在了。虽然在谷歌这样的公司可能不是问题，但在之前的大科技公司浪潮中已经存在了问题。例如，在90年代建造了今天大科技公司发展所需硬件的一些电信巨头。

笨蛋爆炸： https://kevinpaulscott.com/the-bozo-explosion/

我认为还有另一个问题，除了这个之外——一旦你被认定为一个赚钱的大公司（FAANG的一部分），很多技术人员开始把在那里的职位视为一种充实简历或赚大钱的方式。我确信这会改变公司内部的文化，使其更趋向于公司化的思维模式。