我不了解假工作，但作为正在寻找机器学习工程师工作的人，我的经历很糟糕，尽管有这么多关于AI/ML的炒作。我有写一篇博客的冲动，但主要的要点是：* 在不同阶段，超过一半的招聘人员对我置之不理。* 许多公司对他们的要求非常严格，要求必须有他们特定技术栈的x年经验，这成了决定性条件。* 薪资甚至比我现在公司的还要低，即使是在更高级的职位上。* 有些职位简直荒谬。有一个职位要求机器学习工程师有React经验来维护一个网站。另一个职位甚至无法回答他们的业务是什么或该职位的职责是什么。总体来说，这与机器学习工程师被招聘人员争相用大把现金挖走的叙述大相径庭。
源讨论你申请的工作可能不是真的原帖 242 条评论 · 导入时统计把你的经验，加入这段讨论。
从招聘的角度来看也很残酷，顺便说一句。我收到了很多写给其他组织的“求职信”，比如Hugging Face。
完整原文我的经历也一样，这真的很糟糕。现在找工作比十年前要困难得多，而且我有点不知道该怎么办。我觉得更多的面对面联系会很有帮助，但天啊，我不想再开始参加聚会、社交活动和信息访谈了。
完整原文我现在找工作的最大抱怨是： * 招聘人员消失或者不跟进。 * 公司发布了数十个职位空缺，我申请了，但没有人跟进（甚至没有拒绝通知），但仍然不断发布新的职位（你懂的，Aha!） 薪资问题只出现过两次。一家公司想要一名高级工程师，但最多只愿意支付6万美元/年，并且你还要随时待命。 另一家公司想要的是“志愿者”。 当然还有其他问题。对于一些公司，我确实怀疑存在年龄歧视，尤其是初创公司。
完整原文> 要求在他们特定的技术栈中有x年经验 这并不是什么新现象，从我进入这个行业（20世纪90年代初）以来一直如此。大多数人认为这是绕过H1B要求的一种手段：他们已经有一个想雇佣的候选人，但必须向政府证明他们“找不到”具有所需技能的美国公民。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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