… 我在这家公司的经历让我与其它工作机会断了联系——因为害怕我可能不会长期留下。DoorDash在我的地区不再接受申请（这让我很震惊）。零售商不愿接受我，因为我有出色的工作经历。Lyft/Uber不允许我为他们工作，因为我的车太旧了。我已经申请了很多Craiglist、HN、Dice、 Linkedin、Indeed、Gov和GlassDoor上的工作，我的自我价值感已经感觉像是很久以前就消失了。并不是我没有得到不错的offer——而是尽管我在半导体公司工作过，我还是会被相对快速地拒绝。我现在已经到了只要任何收入都行的地步——现在驱使我前进的是迫切需要养活妻子和孩子。
源讨论HN提问：最近被解雇或辞职的人，你们现在怎么样了？原帖 123 条评论 · 导入时统计你当时的感觉和现在相比如何？你过得还好吗？ 你正在寻找工作/已经找到工作了吗？薪资/福利（远程等）方面如何？ 你对这个行业的感受有什么变化吗？
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
> 零售商不接受我，因为我有出色的工作经历。 你不能把它从你的简历中删除吗？我以为简历就像个人营销材料：你只列出那些能帮你获得特定工作的内容——其他不相关的东西就省略掉。
完整原文你有没有尝试过顾问/合同工的途径？很多被迫裁员的公司会考虑将一些他们仍希望完成的工作外包。
完整原文你有什么技能？你降低了自己的薪资要求，转而进入其他行业了吗？ 我是个软件开发人员。我之前被裁员过很多次。我的做法是降低自己的薪资要求以找到工作，然后在6个月到一年内寻找薪资更高的工作，这样就不会显得像是在频繁跳槽。
完整原文> 我甚至尝试过使用“我有其他地方的录用通知”这个谎言，但什么结果都没有。 你可能应该真的拿到一份其他地方的录用通知，甚至已经拿到手，并且向他们报价，让他们来匹配或超过这个数字。如果没有真的拿到录用通知，这可能会适得其反。这其实是一个最后通牒，如果你被要求兑现的话，你应该真的这么做。也许在你的情况下这不是一个因素，但这样可能会让与雇主的关系变得紧张。
完整原文nelsoch（OP），请不要因为我要说的这句话而感到被冒犯，我并没有意图冒犯你。我只是想分享一个我收到的宝贵建议，给所有处于这种处境的人。 当我第一份工作的时候，我也超出了职位描述的范围，做了很多事。每个人都欣赏我，我觉得自己是公司的重要一员。就在那时，我的新经理给了我一个建议。虽然当时我很讨厌他，觉得他是个麻烦精。我当时太年轻、太愚蠢，无法理解他所说的话，所以他只是强迫我遵守。这最终对我帮助很大。 我需要填写一个Excel表格，列出我做过的所有事情，并发给我的主管。我只填写了我工作范围内的内容，没有写那些额外的事情。经理问我为什么没有向公司汇报我在公司实际做了什么。经理说我没有把重点放在...…
完整原文> 之前几年我一直在尝试晋升，但被告知不可能（但后来可能可以）。我甚至尝试过使用“我有其他地方的录用通知”这个谎言，但什么结果都没有。 这就是为什么你不应该撒谎。先拿到其他地方的录用通知，如果他们不提供任何解决方案，你真的应该离开。
完整原文> 我超出了职责范围，甚至为了能随时待命（这并不在工作描述中），还把妻子和孩子迁移到附近。我主动承担了没有报酬的领导和管理职位，只是为了保持工作的顺利进行。 为什么？
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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