创业与收入经验摘录 · 机器翻译
我对此的看法来自于一个在一家荒谬的公司里轻松赚到钱的人，销售……
… 我的觀點來自於一個在大學時透過向SEO垃圾郵件發送者銷售代理服務而輕易賺到錢的人，當時我並不知道如何處理這些錢（我全都花在無價值的東西上了）。我已經學會了，當我達到某種基本生存基線並努力建立一個能產生有用產品的可持續組織時，我會更加幸福。
源讨论SpaceX的前員工們正在拓展業務並塑造創業經濟原帖 263 条评论 · 导入时统计展开讨论
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前Netflix员工在这里。 我逐渐明白，时间的股权 ≠ 金钱的股权。比起股权，我更愿意拿到超过自己烧钱速度的现金。然后用这些额外的现金去购买股权。 相比一家初创公司提供的25万美元底薪加25万美元股权，不如接受FAANG公司提供的50万美元现金，然后用你多出来的25万美元去进行天使投资。一些早期的初创公司如果试图吸引你加入，反而会当场给你1万美元作为早期投资。这样你不仅分散了投资，还用现金获得了更好的股权类别，同时还能获得薪资带来的确定性收益。
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说实话，并不是所有追求金钱的人都是“金钱狂热者”或“金钱导向的优化者”——像有家庭依赖、大学债务的压力等生活状况，会让一些人觉得大公司的稳定性更有吸引力，即使在其他情况下他们可能会承担风险。 例子：刚毕业时拿到8万美元的年薪，同时每月要偿还2000美元的大学债务，然后用剩下的钱来支付湾区的房租+通勤费用+其他生活开销，这对一个年轻人来说会很困难，而且可能并不是利用早期职业生涯的明智方式。他们可能会选择先在大公司工作，直到债务还清，然后在拥有 {稳定的职业+无债务+银行里有些积蓄} 的情况下，再尝试去创业公司冒险。事实上，当你有几年的工作经验后，更有可能在创业公司获得领导职位。
完整原文你应该给你的员工支付市场水平的薪资。你破产的风险更高，这正是需要给予更大股权的原因。 你花了很多时间和薪资来打造一个像精密机器一样运作的团队。如果因为别人只支付市场水平的薪资而失去他们，那将是一件令人遗憾的事情。 你的团队很可能会比平时工作更多时间来帮你实现梦想。如果你的竞争者在争夺人才方面支付的是FAANG的薪资，那你应该匹配这个水平。 正所谓，你得到的就是你所支付的。
完整原文> 最初的目标应该主要地、完全地与金钱无关。任何金钱上的收益都应该是提供价值的副产品。 价值在这里是个有趣的话题。如果你为你的用户/客户和你自己创造价值，你就有了一个生意。 你不需要在第一天就盈利，但你如何为自己创造价值至少需要是你愿景中模糊的一部分。
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