展开讨论

经验与复盘经验摘录 · 机器翻译

不过,我要告诉你一件事

……不过,我要告诉你一件事。在我得到那次评估之前的几周是我一生中最紧张的几周。我半夜醒来就会立刻感到压力。对自己的工作能力不足感到非常糟糕。得到那次评估反而让我感到解脱。因为那是明确的。我可以做到或者做不到,但至少会有结果。不让一个人在超出其能力范围的岗位上挣扎是善良的。我感谢他为我在公司找到了另一个适合我的位置。那位CTO现在年纪轻轻就去世了,但我职业生涯的转折点要归功于他发现了我的热情并为我找到了另一个位置。谢谢布兰登·德维特!

源讨论无能但友善原帖 365 条评论 · 导入时统计
2

社区评论 0

还没有社区评论,来聊聊你的看法。

原讨论中的回复 2

仅展示本次导入中包含的直接回复。中文为机器翻译,可查看英文原文。

SE

喜欢读这篇文章,然后看到结尾的名字时感到很愉快,虽然我可能不应该这样。我遇到的每一个见过布兰登的人都似乎有一个关于他善良的故事。 我的经历要小得多,就是在招聘活动上和他进行了一次真诚的交谈,当时我还不知道他是谁,但这件事给我留下了深刻的印象。不幸的是,他走得太早了。

完整原文
VI

看起来解决办法是尝试给这样的人在公司里另一个角色。他们会保持友善,但会有机会在其他方面变得称职。

完整原文
在 Hacker News 阅读

尊重不同观点,分享具体经验。

登录后即可发帖、评论、转发和引用。