… 我现在有工作，已经做了大约1年半了，但有一段时间我尝试从Web/移动开发人员转行成为全栈开发人员，在这个尝试中我得到了一家数字银行的面试机会；我所有的条件都符合，原本预计会进入下一步，甚至我认识的一个在那工作的人认为我很容易通过这个流程，但让我们惊讶的是，我没有进入下一步，当我向面试官询问反馈时，他们给了一张只有一条的要点列表，说我没有“深入探索业务逻辑”！这完全说不通！我觉得这很荒谬，至少是令人冒犯的。当我要求反馈时，我想知道你们在寻找什么，以及为什么我不符合这个职位。
源讨论开发人员的就业市场非常疯狂原帖 260 条评论 · 导入时统计招聘流程一直以来都是这样的。 我在2016年有一段工作间歇期，当我试图重返职场时，根本找不到工作，即使我申请的许多职位我都远远超过要求，甚至愿意为了转行而接受大幅降薪（尽管技术栈和许多所需的软技能仍然相同）。 我遇到的大多数面试官根本不知道他们在做什么或试图衡量什么。 循环面试是最糟糕的，因为通常只要五个人中的一个不喜欢你，即使你和其他四个人相处得很好。 我的意思是，我敢打赌，这些循环面试中的大多数人甚至不会雇佣自己。 这变得如此令人沮丧和耗时，我不得不立即告诉招聘人员我不会进行白板编程或解决谜题。…
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
这是标准操作。诚实的反馈可能会让他们陷入法律麻烦。 如果某人的性格真的让人难以接受，编造一个借口是被期待的。没有人会真正对你给出诚实的反馈。
完整原文在没有作者反馈（即进行对话）的情况下，很难审查非琐碎的代码，除非代码真的明显糟糕。通常，一些东西只是因为“我不会这样写”而被拒绝。好的，没问题；但这并不意味着我不能这样写。但如果我不知道你想要什么... 人们不提供具体反馈的原因是，通常除了“我不喜欢它”之外，没有明确的反馈。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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