我一直对这样一个想法着迷：有人可以做软件开发5年、10年、20年，却在面试中表现不佳，我一直想知道，他们真的不知道这些知识，还是只是环境的问题——就我而言，我在非面试的环境下可以滔滔不绝，但在面试环境下，即使是在我舒适的办公室里，我也似乎会卡壳——不是忘记，因为在那一刻我知道我了解这些知识——但我似乎会忘记部分知识。你可能会说“那你应该多练习面试”之类的话，但我不得不怀疑，如果这么多开发者似乎“什么都不知道”，尽管他们有经验，也许并不是他们“什么都不知道”。在我的领英上，我写着：我现在从当前雇主那里得到的薪资（!!!），以及我下一份工作的期望，当然这些经常被招聘人员忽略，然后我还有链接到我的StackOverflow、Medium和Github资料，这些资料应该能比面试更能展示我的“专业能力”。…
源讨论开发人员的就业市场非常疯狂原帖 260 条评论 · 导入时统计毫无疑问，目前存在的面试反模式数量是惊人的。Leetcode游戏、委员会招聘，以及市场上充斥着简历看起来和读起来都相似的候选人。 另一方面，我正在面试一些有十年经验的候选人（根据他们的简历），但他们却无法区分基本数据类型以及这些类型在他们声称精通的编程语言中是如何存储的。 过去，人们普遍认为招聘开发人员很难，因为他们无法沟通。现在，一个又一个候选人能够像专业播客主持人一样进行交流，但他们似乎无法很好地解决问题。 如果你技术过硬，不要灰心。大多数公司招聘做得不好，业务也做得不好。那些他们设置的重重考验和火圈中的拒绝，其实是在帮你。 拒绝是上帝的保护，诸如此类。而且我…
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
> 我一直对这样一个想法很着迷：有人可以当软件开发人员5年、10年、20年，却在面试中失败。 我不记得是谁说的，但很多人有10年经验，其实只有1年的经验，其余9年只是重复做同样的任务。
完整原文> 大多数人并不这么一致。在工作中，有人会说：我会在一天中的某个特定时间看你编程，你能在随机问题上表现出色吗？ 不。 面试完全没有对任何人来说必要的上下文。通常你不能使用你的IDE、你的设置或你的工作方式，而且你从未与面试官配对过，所以可能不会感到舒适。 更糟糕的是，面试主题有90%的可能性不是你日常工作中做的事情。没有人会在工作中回答LeetCode的问题。我们会使用一个库或工具，而不是尝试编写一个分析算法。
完整原文> 我多次在面试中失败，只有在面试结束后答案才突然出现。我最好的结果是在我放松的时候（已经找到工作了；）并且我已经学习了一些基础材料，编写了一些示例程序。 我在现实世界中编写代码从未遇到过问题。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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