经验与复盘经验摘录 · 机器翻译
2）人们不想提升技能
… 2）人们不想提升技能。我知道这是一句笼统的话，但无论是作为经理还是一般同事，我发现确实如此。即使他们意识到这个问题（例如技能短缺），也很少有人去解决。我数不清多少次告诉别人至少尝试学习x，因为这会让他们的工作变得更简单，他们也能赚更多钱。但没人感兴趣。而且，主动提供时间和学习资源给人们似乎也没太大帮助。
源讨论英国最大的技能问题是许多公司并不重视这些技能原帖 103 条评论 · 导入时统计展开讨论
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> 我告诉人们至少尝试学习x，因为这会让他们的工作变得更容易，而且他们能赚更多钱。但没人感兴趣 赚多少钱？说实话，我不确定在英国，一个年薪5万英镑的办公室职员，有没有什么技能可以在不全职投入和/或接受付费正规教育的情况下，在合理的时间内学习，从而在财务上变得有意义。 最接近的就是软件工程，但即使如此，也需要你大约10年的经验才能达到真正高级软件工程师的水平，而平均薪资在英国也只有8万英镑左右——其中相当一部分会被税务局拿走。 从零开始，付出10年的努力，甚至无法将薪水翻倍（而且再次强调，净收入甚至更少，因为税款在增加），这并不是一个明智的策略。你最好还是撒谎，假装自己懂一些东西。…
完整原文根据我的经验，这非常准确。人们抱怨缺乏培训，但当你提供一个途径时，几乎没人会接受。
完整原文我直接告诉我的员工，学习一些我们可能需要的新技术或技能是他们工作的一部分。（当然，他们可以在工作时间里做这件事） 这有助于我们一开始就在使用不太常见的工具，所以我雇佣的人都是愿意在入职第一天就学习新东西的人。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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