...作为一名软件工程师，我日常工作中使用的几乎所有技能都是我通过经验学到的，或者来自其他工程师的非正式指导，或者通过阅读关于编程实践的博客文章，然后应用这些方法并观察哪些有效哪些无效。但对经济学家来说，这一切都不算数。一个刚获得计算机科学硕士学位并开始第一份工作的24岁年轻人，被认为在客观上比一个拥有本科学位并且有10年工作经验的人更专业。
源讨论英国最大的技能问题是许多公司并不重视这些技能原帖 103 条评论 · 导入时统计把你的经验，加入这段讨论。
我认为软件工程是例外，这个例外证明了规则：有领域知识的人有很高的动力分享他们所知道的，提问，整合知识，并使用互联网来优化流程。 在另一个领域工作（公共服务可能是一个很好的例子）时，通常无法测试假设的解决方案，或找到相关专家，甚至无法发现整个知识领域实际上存在。在这种情况下，相关资格证书的权重会稍微大一些。
完整原文坦白说，英国的技术技能培训目前主要通过学徒制来提供。这种模式是80%"在工作中"，20%"在工作外"的培训。因此，至少在理论上，他们应该能提供你所说的那种经验以及非正式的导师指导，同时还有课堂培训（课堂培训应该涵盖基础知识、理论等）。 但实际上，这取决于雇主和培训机构协调的有效性，以及雇主在导师指导方面投入的承诺程度。
完整原文对我来说，关键在于被给予专门的时间和空间来真正提升技能——当然，内部培训是最重要的，但那些公司内部没有人已经具备的新技能又该如何发展呢？作为软件工程师，阅读博客文章固然不错，但对许多职位来说，这并不是一个选择，因为可能没有高质量的公开在线内容。
完整原文经济学家有滥用数据的习惯。人们更倾向于简化系统以测试一个假设，而不是承认系统过于复杂而无法分析。这似乎受到了太多物理学的影响，而缺乏工程学的思维。
完整原文非常同意。我正在申请工作签证，但他们要求我提供学位（我没有），因为学位比我经营自己的企业十多年的工作经验更有分量。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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