> 我们正在积极开发联合创始人匹配网站，非常希望能听到使用过该网站的人分享他们的体验，以及我们如何能做得更好。我一年前左右使用过这个网站。我是一个技术人员，有在初创公司工作的10年经验。我像找工作一样对待它。我匹配到了约150个人。和约50个人进行了交流。与其中3个人关系很近/做了试点项目。和其中1个人达成了合作。通过类似的过程筹集了风险投资的种子轮资金，之后经历了一段非常精彩的旅程。一些经验： * 遇到了一些非常酷的人，平台上有一些非常优秀的人才。 * 要清楚自己想要什么（比如互补的技能，公司的发展阶段）。匹配体验是关键——不希望太少（仍然会犯错误），但也不希望太多（想要一种平等的关系，而不是次要的创始人角色）。 * 我认为联合创业是一种关系。'匹配'只是约会，'试点项目'就是同居，而'联合创业'就是婚姻。要准备好为窗帘的问题争吵。 * 这很难，很复杂，这不是轻易就能得到的。
源讨论向HN提问：YC联合创始人匹配很糟糕原帖 101 条评论 · 导入时统计你好 - 我是YC中负责YC联合创始人的匹配网站的其中一位工作人员（如果你不熟悉这个网站，它位于https://www.ycombinator.com/cofounder-matching ）。 对我来说，不太清楚发帖人是否特指这个产品，但我想借此机会获取一些反馈！ 我们正在积极地开发这个联合创始人的匹配网站，并希望听到使用过它的人的意见 - 他们的体验是什么，以及我们如何能做得更好。 我们已经运行这个网站大约两年了，自从我们在这里发布它：https://news.ycombinator.com/item?id=27750298。巧合的是，这个想法实际上源自于像发帖人所建议的开放性帖子。我们最初在HN和Startup School论坛上尝试了这些帖子，但没有人通过这种方式找到真正的联合创始人。 因此，我们决定将其构建为一个实际的平台。…
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
我这里的情况类似，谢谢分享你这次的经历，我得重新使用一些你的想法。
完整原文听到这个消息很酷（作为CFM团队的一员！） 我们确实对这种'成功'了解不多（我们和最终进入YC批次的所有团队都有交流），但如果你停止使用该平台并暂停了你的账户，你会告诉我们你遇到了正在合作的人。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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