刚毕业的时候，我在一家公司工作，他们给我了一份一年期的合同，我被支付……

… 刚毕业的时候我在一家公司工作，他们给我一份为期一年的合同，而我的工资低于市场水平。当我快结束合同时，我要求开会讨论我的薪资。我确实开了会，但结果是“我们希望你留下，但只能给你同样的薪资”。我考虑了一下，在自动续签生效的前一天我提交了辞职信。我立刻被叫到经理的会议中，他们立即给了我超过20%的加薪。你真的认为我只有在辞职的那一刻才变得重要吗？那些人几天前还明确表示我不会得到加薪。你这种没有根据的个人信念中最荒谬的部分就是认为存在一种普遍的绩效评估法律，每个经理和老板都必须根据每个人的表现进行严格的薪资调整，而且不存在被剥削的情况。