经验与复盘经验摘录 · 机器翻译
我曾在一些公司工作过，显然并没有成千上万的人在法律与合规部门…
… 我曾在一些公司工作过，但法律与合规部门里绝对没有成百上千的人不断起诉别人并骚扰经理和工程师关于差旅费用或多样性培训。相反，它和你在每家大公司看到的问题完全一样，即中层经理过多，每个人都试图扩大自己的领地，并在组织内部重复能力。或者，是太多构思不良且管理不善的产品和研发项目。
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这个帖子似乎有点天真？大科技公司需要这么多人的一个重要原因是因为任何大公司，尤其是拥有大量资金的公司，都会成为各种掠夺者的攻击目标，必须保护自己。因此，它必须拥有大量遵守SOX法规的官员（因为这比被SEC起诉更便宜），差旅费用审计员（因为这比股东起诉副总裁在拉斯维加斯挥霍并把账单寄给公司更便宜），强制性多样性培训教育者（因为这比被各种少数群体起诉更便宜），专利诉讼部门（因为这比输给专利流氓更便宜）等等，所有这些对平均的三人初创公司来说都像是“无用的工作”，因为平均的三人初创公司不会面临这些问题。
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> 中层管理人员过多[和/或]太多构思不良且管理不善的产品和研发项目 我的配偶在一家大型跨国公司工作，她担任过各种职位，也在不同地点工作过，尽管她不在科技行业，但你还是基本上总结了我过去20多年和她每次谈到工作时的谈话内容。
完整原文在创新行业中，作为一家大型公司的特点是，你需要进行的‘构思不良且管理不善的产品和研发项目’的最优数量并不是零。 当然，运行太多这样的项目是可能的，但如果你对每个想法都过于注重审查和执行，你可能进行的项目数量不够。
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