GoDaddy是我第一份软件工程的工作。我也曾在那实习过。外界对公司有不好的印象（甚至有性别歧视），这是可以理解的，但内部的GoDaddy是一个很好的工作场所。他们一直是Grace Hopper大会的主要赞助商。他们坚持雇佣女性。我的实习经历非常有趣，我和许多实习同事至今仍是朋友。在我工作过的公司中，GoDaddy是唯一一个我可以称之为有“家庭”氛围的公司。
源讨论GoDaddy宣布裁员约8%原帖 97 条评论 · 导入时统计把你的经验，加入这段讨论。
我从未听说过针对他们的性别歧视，但既然你在那里工作，我确信你比我知道他们所受到的待遇。什么是性别歧视？是针对谁的？你认为他们为什么会受到这样的对待？ 我与GoDaddy唯一的经历是他们糟糕的支持服务和掠夺性的做法。放弃他们是我们IT实践中最大的单个改进。
完整原文我认为家庭的比喻非常贴切。作为客户，我总觉得他们是家族经营的。可能是一个非常庞大、种族单一的家庭，涉足殡葬业、停车场、赌场和酒店业。这样的家庭。
完整原文我想我们很多人对早期/第一份雇主都有很好的感觉。但我不确定如果我们今天开始这份工作，我们是否还会这么感觉。「过去比现在好」的心态。
完整原文> 理解外界对公司不好的看法（甚至带有性别歧视）是正常的。 > 他们坚持要雇佣女性。 所以看起来这种看法是有根据的。
完整原文让我生气的是GoDaddy对客户搜索的域名进行抢注。也许“每个人都在这么做”，但仍然很卑鄙。
完整原文让我一直觉得不爽的是两件事。他们给人的感觉很垃圾[甚至他们的用户界面感觉/感觉很垃圾]，然后他们的用户体验真的很差。他们几乎感觉像一个停放的域名一样。
完整原文在他们鼎盛时期，他们设定了激进/烦人的营销技巧的最高标准。我想我是众多开发者之一，通过他们购买域名只是一次，之后才意识到自己犯了一个巨大的错误。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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