我在成为全职员工之前，作为全职自由职业者工作了大约6年（大约6年前）。如果你选择成为自由职业者是为了避免被解雇……自从成为全职员工后，我每个月都得到了报酬（以前作为自由职业者几乎从未发生过）。我从未需要寻找新合同，或者在拒绝其他工作后遇到合同失败的情况。我没有经历过90天的付款条款。我从未找到那种“想工作时就工作，而且能按时得到报酬”的销售流程。你并不是自己的老板。你有客户，他们有截止日期，他们付钱让你完成这些截止日期。如果你做不到，你就会突然违反合同法。在你的全职工作中，如果你错过截止日期，你被解雇的频率有多高？这从未发生过。但我确实无法履行合同却未得到报酬的情况。一旦客户认为“我们其实不想继续那个项目”，他们就会想办法逃避合同。自由职业者没有解雇补偿。
源讨论在冷酷的裁员之后，员工们对全职工作已经厌倦了原帖 206 条评论 · 导入时统计把你的经验，加入这段讨论。
我同意这个观点。我认为有一种想法是，你成为自己的老板。在某些方面这是真的，但大部分情况下只是你对自己或他人说说而已。你的命运仍然由客户控制。如果你想想大多数事情——很少有人真正是自己的老板，总有一些利益相关者控制着你花在上面的时间。 而且，要有一段时间脱离工作去度假也更困难。你似乎总是要随时待命。我相信有些人可以做到这一点，并且能处理这种分裂，但当你必须持续确保有工作流程时，你就必须管理客户的输入。
完整原文很多年前，我父亲自己开了一个小型的保险理赔调整业务。他花了一整年的时间试图让这个业务走上正轨，但唯一成功获得的客户是他以前的雇主，幸运的是，一年后他们又邀请他回去做全职员工。他告诉我，不断寻找新客户（以及尝试销售等）的压力简直让人痛苦不堪，而定期领取工资的心理安全感，胜过了作为承包商时稍高一点的收入。
完整原文是的，这就是我的亲身经历。每周工作40小时对我来说简直像度假。 https://www.brightball.com/articles/what-exactly-happened-to...
完整原文作为自由职业承包商，你实际上有两份全职工作。一份是寻找新工作，另一份是完成工作。对于喜欢自由职业带来的多样性和自由，以及能够定义客户拥有什么内容的同时，还能打造自己的创业公司的人来说，当我年轻时想要获得经验时，这似乎是一个不错的权衡。我获得了大量的经验，并且被支付费用去全球旅行。现在我年纪大了，很庆幸当初投入了时间。我不期望自己将来再需要这样做。
完整原文当我刚开始的时候，我全职做全栈网页开发。我发现最好的做法是通过聚会、联合办公等方式建立一个朋友和其它自由职业者的网络，当他们工作量太大时，他们会把工作介绍给我，这样我就总有很多事情可以做。一旦你的声誉和现金流都很好，就可以开始提高你的收费标准，并且多样化你所接受的工作类型——有些是以前的类型，有些是直接由客户介绍的，有时是加入需要加快进度的团队等。我现在是全职的，但如果我能存一些备用资金，学习更多个人稳定性和自律，也许我会再次尝试。 这真的取决于你认识谁。 如果你能被依赖去解决问题并替他们处理问题，人们会很乐意填满你的时间。 同时，将一些收入较低但稳定和及时的收入与…
完整原文我绝对会推荐自由职业给那些需要学习以晋升的人，例如参加斯坦福大学的在线硕士或MBA课程，并能将学费计入税款的人。很少有公司会报销全部费用，而作为独立承包商，你可以通过税务抵扣教育费用，即没有学生贷款，还能获得顶级教育/人脉。
完整原文我与一个客户签订了3年的合同。这几乎是全职工作的感觉，但又不是全职。 所有事情都伴随着烦人的管理成本。我需要一位会计师来处理税务，因为我不想花精力在这些事情上。我需要购买、更新和管理自己的系统。我需要自己处理风险管理和合规等问题。我需要自己寻找医疗保险。 所有这些都可以做到。然而，这仅仅增加了另一层令人烦恼和分心的工作。
完整原文另一方面，我在过去10年里一直从事自由职业，此前有15年作为雇员工作的经历。 我不再需要在电脑前工作一定数量的小时数。我的报酬是根据我的成果来计算的。这可能是对我而言最大的变化——它让我能够将整体表现视为自己做的事情，并为自己优化。 另一点是，当你作为雇员工作时，你会和其他人一起工作。如果你是普通员工，这没问题，但如果你每天努力做到最好并提升自己的表现，这其实是在损害自己，因为你补贴了那些几乎不干活或根本不干活的同事。现在我的成果与我本人挂钩，人们注意到了这一点，并告诉其他人。这为我带来了许多工作机会，或大大提升了我的谈判地位。 还有一点是我不再害怕失去工作…
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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