我在佛罗里达的一所大学里经历过这样的事情。我被要求在几个软件项目上加班，并且赚到了一笔不错的额外收入。有一天，我发现自己被“晋升”为经理头衔。没有加薪，也没有任何额外福利，但我不能再获得加班费了。这是校园范围内削减成本的一项举措。现在，我成了经理，被期望工作时间比以前更长。一年后，在我提交两周通知的前一天，我的老板告诉我，我被大家称为一个“朝九晚五”的人……我加班的时间不够。当我告诉他，他给的薪水不够让我浪费生命在工作上时，第二天我提交辞职通知时，他并没有太惊讶。
源讨论公司通过给员工虚假的“经理”头衔节省了数十亿美元原帖 195 条评论 · 导入时统计把你的经验，加入这段讨论。
一个朝九晚五的人在家的时候其实是早上六点到晚上十点，这在工作与生活平衡的天平上已经相当薄弱了！
完整原文> 我曾在佛罗里达的一所大学工作，他们就是这样对待我的。 佛罗里达的学术界和薪资问题，还能说出比这更经典的组合吗。我是FIU的校友和前员工。
完整原文只是好奇：你能否拒绝一个晋升。尤其是这种所谓的“晋升”？如果拒绝会怎样？你会因为……原因被解雇，还是只是继续保留你现在的职位名称等等？
完整原文我也有过类似的情况。我为一家公司做外包，职位是解决方案架构师。任何超过45小时的工作时间都会得到加班费。我当时每周工作75到90小时。不是我想这样，只是工作量就是这么大。他们提出要给我转正，提供福利，但薪资少了4万，而且没有加班费。我拒绝了。然后他们说好吧，但必须取消我的加班费。我说可以，之后的6个月里我每周工作时间从未超过40小时，直到我辞职。
完整原文我年纪够大，还记得我们曾经玩过的这种微妙的陷阱。'8到5'这个说法以前是'9到5'。 事实上，大部分工作时间都被浪费了，就像我经常浪费GHz，因为它是便宜的，为什么雇主不会浪费你的时间呢，如果时间是免费的？
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