作为一名工程师，我曾担任招聘经理，并亲自查看了数百份简历，我可以告诉你，拥有FAANG（指Facebook、Amazon、Apple、Netflix和Google）背景的简历可能会被从简历堆中挑出来。但可能不会。我发现，不管好坏，唯一肯定会被查看（如果符合标准，就会安排面试）的简历是有个人推荐的。这会将简历从堆中挑出来。坦白说，我不太会申请没有推荐的工作，我觉得这常常是浪费时间。否则，你的简历很难从其他看起来差不多的简历中脱颖而出。其次，正如其他人提到的，有时候FAANG可能会让公司却步。他们看到你的简历后会想“天啊，他很贵，我们提供的薪资不可能让他接受”。这曾发生在我父亲身上——他有MBA学位，30年的工作经验，他发现公司不愿意雇佣他，因为他们觉得他“太贵了”或者“经验太丰富了”不是他们想要的。这两个因素的结合可能是原因。
源讨论问Hacker News：在所有求职申请中都被拒绝或被无视，有8年工作经验，我哪里做错了？原帖 198 条评论 · 导入时统计你好 HN， 我知道这并不是这个论坛适合讨论的问题，但我在这里是一个长期的读者和评论者，已经10多年了，我觉得我与这个群体很契合。这就是为什么我寻求帮助的原因。 最近我一直在申请远程工作，但我的所有申请都被拒绝或者石沉大海。这和我几年前找工作时的情况大不相同。我20多岁，有7到8年的专业经验，从小时候就开始编程了。我的简历上有FAANG公司的名字，包括工作和实习经历（当我还是学生的时候）。我认为自己是一个相当不错的工程师——我不认为自己很厉害，但我想至少应该能进入第一次面试。 过去几年情况真的变化这么大吗？或者，如果我做错了什么，引起了大家的极大警觉，我怎么才能知道呢？我一直在努力...…
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
出于好奇，推荐具体是怎么运作的？当你说到“附加”的时候，你的意思是字面意义上的附加吗？还是说只是内部有人发了邮件说“注意，这个人Bob Bobson是我的前同事，他要申请这个职位，我认为你应该特别注意他的简历，因为他很厉害”？
完整原文如果一切顺利，几个月后我应该就能雇佣我的第一个员工了。 简历中如果有FAANG的经历，显然会被视为一种风险，因为我们不会参与高可见度的项目，办公室也不会有免费的福利，而且我们无法支付他们习惯的薪资……所以我们基本上确定，这个人可能会在遇到更好的机会时离开。 我无法雇佣一个“完美”的人，所以我只能雇佣一个“足够好”的人。 换句话说，我需要一辆车，我知道我应该买一辆全新的电动车，但我的预算只能买一辆二手的汽油车。
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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